Počet stránek ve webu: 43.166

1 1 1 1 1 Hodnocení 3.67 (3 hlasů)

Před nástupem na mateřskou dovolenou jsem pracovala jako ředitelka divize vodohospodářské projekce. Během mé rodičovské dovolené byla divize zrušena, všech 5 projektantů postupně odešlo. Ze zkušenosti ostatních kolegů vím, že zaměstnavatel nechce vyplácet odstupné.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Obracím se na vás s dotazem ohledně snížení osobního příplatku zaměstnance pracujícího na pozici montážní pracovnice z firmy, ve které pracuji. Na konci měsíce mu bylo vedoucím pracovníkem ústně oznámeno, že nedostane osobní příplatek v plné výši. Dle slov vedoucího pracovníka on osobně osobní příplatek přiznal v plné výši, ale jmenovitě jednatel mateřské společnosti v Německu jej snížil.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavatel nám téměř od počátku covid-19 krize nevyplácí plnou mzdu. Kvůli podpoře nám upravuje docházku jako překážku ze strany zaměstnavatele a tyto dny nám platí 90%, reálně je to třeba 10-14 dní z měsíce, i když jsme v práci normálně byli. V průběhu roku nám to kazí průměr, tudíž teď ve čtvrtém čtvrtletí můj průměr klesnul z 214 Kč na 160 Kč, dle výpočtu přicházím o cca 1.700 Kč měsíčně.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji jako řidič a zjistil jsem, že ač všichni řidiči vykonáváme stejnou práci jsme odlišné placeni na základě "úkolové mzdy". Protože onu mzdu nám počítají podle toho kolik toho odvezeme (objem v tunách) a podle toho kolik ujedeme (vzdálenost v km). Reálně tedy dochází k situaci kdy: Řidič A dostane trasu kde ujede 180km a odveze 2t, protože má pouze 2 zastávky do velkoobchodu, pracovní doba 8 hodin.

1 1 1 1 1 Hodnocení 3.50 (2 hlasů)

Pracuji jako vedoucí provozovny v podniku Česká pošta s. p. V rámci změn dochází k navýšení úvazku. V současné době mám plný úvazek 37,5 a mám podepsat, že budu mít 40 hod. dle zákoníku práce. Při zvýšení úvazku nedojde ke zvýšení platu. Proto se ptám: když nepodepíši, zůstane v platnosti stávající prac. smlouva?

1 1 1 1 1 Hodnocení 1.00 (1 hlas)

Pracuji jako vedoucí provozovny v podniku Česká pošta s. p. V rámci změn dochází k navýšení úvazku. V současné době mám plný úvazek 37,5 a mám podepsat, že budu mít 40 hod. dle zákoníku práce. Při zvýšení úvazku nedojde ke zvýšení platu. Proto se ptám: když nepodepíši, zůstane v platnosti stávající prac. smlouva?

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Z dotačního programu MZ má být vyplacena odměna zdravotníkům i nelékařským profesím za období nouzového stavu od března 2020 - květen 2020. Já jsem v této době pracovala ve státní nemocnici v Praze a v červnu 2020 jsem rozvázala pracovní poměr. Nyní pracuji v jiné fakultní nemocnici (Praha) a tam mají jasná pravidla kolik kdo dostane (1,0, 1/2 úvazku, DPČ, DPP atd.).

1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

V práci jsem podala výpověď. Pracovní poměr skonči 31.12.2020. Zbývá mi ještě 30 dnů dovolené. Ráda bych si je nechala proplatit. Zajímá mě z čeho se bude počítat průměr, když jsem 3 čtvrtletí byla v práci pouze 2 dny, zbytek jsem byla na nemocenské s pracovním úrazem.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji ve firmě, která má velké ekonomické problémy a pobíráme částečně mzdu z programu Antivirus. Pravděpodobně budeme pobírat mzdu i z programu Kurzarbeit, neboť pořádáme eventy a ty teď nemají šanci na úspěch. Od ledna 2020 mám důchodový věk, ale měla jsem v plánu pracovat jako řádný zaměstnanec ještě 5 - 10 let.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Manželka ukončila k 31.8.2020 pracovní poměr výpovědí podle par. 50 zákoníku práce. 1.9.2020 nastoupila na nemocenskou, tedy dočasnou pracovní neschopnost DPN. V této době (po 1.8.2020) byla na výstupní lékařské prohlídce, kde jí lékařka napsala, že je nezpůsobilá pro práci u bývalého zaměstnavatele.