Sociální podpora, dávka, příspěvek; důchody

Má smysl najímat si advokáta pro odvolání se proti rozhodnutí ČSSZ o nepřiznání dávky PPM, případně pro podání stížnosti o odstranění tvrdosti zákona na MPSV? Moje situace: posledních 10 měsíců jsem pracovala v korporátu Orkla Foods na DPČ, jednalo se o práci malého rozsahu, avšak v každém měsíci jsem sociální pojištění odváděla. Informovala jsem se (bohužel jen) telefonicky na ČSSZ, jestli mám nárok na PPM, když ukončím DPČ k 30.4.2026 a na MD nastoupím 11.5.2026 a bylo mi sděleno, že ano. Z této informace jsem vycházela, avšak nyní se ukázalo, že tato informace, kterou mi ČSSZ prostřednictvím telefonního operátora infolinky poskytla, byla chybná. Až nyní mi bylo sděleno, že při druhu DPČ - práce malého rozsahu - není brána v úvahu žádná ochranná lhůta pro možný nástup na MD. (V mém případě se jedná o pouhé 4 pracovní dny - a přitom v mém případě nebyl žádný problém se se zaměstnavatelem domluvit, abych DPČ ukončila až ke 30.5.2026, pokud by mi byla sdělena ze strany ČSSZ správná informace o podmínkách poskytnutí PPM.) Nyní však již zaměstnavatel nechce měnit podklady a účelově je znovu posílat na ČSSZ, abych nárok na PPM měla, čemuž rozumím. Jak byste postupovali na mém místě? Má smysl si najmout advokáta pro podání odvolání vůči tomuto rozhodnutí, případně se obrátit na MPSV ohledně odstranění tvrdost zákona? Jde mi hlavně o princip, cítím se stran ČSSZ podvedena a nežádám o nic víc, než na co mám nárok a co jsem skutečně odpracovala - a to právě proto, abych na PPM měla nárok.

Moje dcera je studentka do 26 let, soustavně se připravuje na budoucí povolání a nebydlí s námi ve společné domácnosti. Máme mezi sebou dohodu, že jí přispíváme částkou 6.000 Kč měsíčně. Zároveň na ni neuplatňujeme daňové zvýhodnění.
Vlastníme byt, který pronajímáme (resp. plánujeme pronajímat), a zvažujeme možnost tento byt pronajmout právě naší dceři za běžných tržních podmínek. Může v této situaci dcera požádat o superdávku a jsou u toho pro nás nějaká rizika?
Děkuji.

Ústav sociální péče Zběšičky, zřizovatel kraj jihočeský, klienti s různým postižením, celoroční pobyt, trvale hlášeni tam. Invalidní důchod třetí stupeň + příspěvek na péči. Všechny peníze jdou tam. Zůstává jim akorát zákonné procento z důchodu. Když je důchod nižší, nestačí na úhradu měsíčních nákladů na žití, doposud zřizovatel doplácel. Nyní doplácet nechce a vymýšlí změny. Opírá se o vyhlášku č, 505/2006, kde stanovil maximální ceny pobytu povolené vyhláškou (ne skutečné náklady) a peníze, co chybí, chce tentokrát po klientech. Mají si požádat o superdávku přes opatrovníky. Není vůbec stanoveno, co bude, když superdávka nebude schválena. Jako opatrovník jednoho z klientů jsem toto odmítl podepsat, s touto změnou úhrad nesouhlasím a o žádnou superdávku žádat nebudu. Může ústav takto postupovat? Pokud toto odmítnu, co hrozí mému klientovi a co mě, jako opatrovníkovi? Jak mám postupovat dál? V příloze zasílám návrh změny plateb ústavu, se kterým jsem nesouhlasil, nepodepsal a odmítám se na tomto podivném špatném řešení podílet. 

Pracovala jsem na HPP po dobu 3 let, ten skončil. Následně na DPP na dobu určitou na 5 dní jsem odpracovala u stejného zaměstnavatele 45 hodin. DPP založilo účast na důchodovém pojištění, a byla mi z ní vypočítána podpora v nezaměstnanosti, což je pro mě nevýhodné. Zaměstnavatel mi nedal žádný rozvrh pracovní doby, pracovala jsem na pracovním úkolu, a tak jsem pracovala i 6 hodin z toho času doma, bez Dohody o pracovní činnosti nebo Dohodě o provedení práce na home office. Požádala jsem tedy zaměstnavatele změnu v počtu odpracovaných hodinách na 39, s tím, že jsem do odpracovaných hodin chybně uvedla i těch 6 hodin práce doma bez smlouvy. Zaměstnavatel mi odpověděl, že jsem pro něj vykonala práci, že si je toho vědom, že to bylo bez dohody o práci na dálku, a musí mi tyto hodiny proplatit. V této situaci by se mi spíš hodilo, kdyby je neproplatil a nezapočítal, protože by se mi podpora počítala z předchozího HPP. Mám nějakou oporu v zákoně pro tuto situaci, když je proplaceno něco nezákonného? Co se stane, když mu pošlu peníze za tyto hodiny zpět? Velmi děkuji.

Mamince sdělila paní na úřadu, že nemá právo na dávky v nouzi. Přitom má důchod 6.000 Kč. Kdo už má tedy právo na dávky?
Maminka se byla ptát, na co má nárok a byla právě takhle odbyta. Na tu okamžitou mimořádnou pomoc asi nárok nemá, jak jsem to četla. Vzniklo to tak, že se zadlužila, dostala se do dluhové pasti a neplatila si sociální pojištění. Proto ten nízký důchod. Je někde v zákoně ještě charakterizován ten nárok na superdávku?

Děkuji moc.

Jsem vdova a starám se o dvě nemocné děti. Pobírám důchody sirotčí a vdovský. Dále na obě děti pobírám Příspěvek na péči a na jedno z dětí příspěvek na mobilitu. Žádné jakékoli další dávky či příjem nemám. Kvůli péči o těžce postižené dítě nemohu chodit do práce a ráda bych pronajala byt, jehož jsem sama výlučným vlastníkem.

• Byla jsem však rodinou upozorněna, že bych si měla ověřit, zda v takovém případě mi nebude ponížen důchod, příspěvek na péči (patřící dítěti), příspěvek na mobilitu (patřící dítěte), či si snad nebudu muset začít platit sama zdravotní pojištění či sociální pojištění, protože budu mít najednou příjem z pronájmu.¨
• Podléhají příjmy z pronájmu zdanění vždy (tj. budu muset podávat daňové přiznání)? 

Velice Vám děkuji za odpověď. S pozdravem Svatava

Obracím se na vás s prosbou o pomoc v tíživé sociální situaci mé maminky. 10/2025 jsme podaly žádost o tzv. superdávku, která byla zamítnuta z důvodu, že maminka v době podání žádosti ještě nedosáhla věku 68 let. 11/2025 však tento věk dovršila. Maminka má navíc práci v omezeném rozsahu (více než 30 hodin měsíčně), takže je stále aktivní, což může být problém při posuzování nároku na superdávku. Proti zamítavému rozhodnutí nyní podáváme odvolání a současně budeme podávat novou žádost o dávku. Současně řešíme mimořádnou okamžitou pomoc (MOP), jelikož mamince hrozí ztráta bydlení. 10/2025 obdržela písemnou výpověď z nájmu bytu z důvodu neuhrazeného nájemného. Aktuální dluh na nájemném činí přibližně 57.000 Kč. Pronajímatel písemně uvedl, že pokud nebude dluh uhrazen do konce ledna 2026, bude se muset z bytu vystěhovat. Maminka:

• nemá žádný majetek,
• nepobírá starobní důchod,
• má pouze omezený příjem z práce (více než 30 hodin měsíčně),
• nemá žádné úspory.

Obáváme se, že právě pracovní příjem může být překážkou při posuzování nároku jak na superdávku, tak na mimořádnou okamžitou pomoc, a nejsme si jisté správným dalším postupem. Rády bychom Vás proto požádaly o informace:
1. Zda má maminka za daných okolností nárok na mimořádnou okamžitou pomoc na úhradu dluhu na nájemném. 
2. Jak postupovat v případě, že by MOP nebyla schválena (odvolání, nová žádost, jiné dávky).
3. Zda pracovní příjem v omezeném rozsahu může být důvodem k zamítnutí pomoci, případně jak se k této skutečnosti úřady obvykle staví.
4. Jaké další právní či sociální kroky doporučujete, aby nedošlo ke ztrátě bydlení.
Budeme velmi vděčné za jakoukoli radu nebo nasměrování, jak nyní postupovat. Děkuji Vám za Váš čas a pomoc. S pozdravem Adéla Staňková.

Mám dceru, která pobírá příspěvek na péči ve IV. stupni a vzhledem k mému věku se o ni bude muset v blízké budoucnosti starat její bratr, který je ale ještě zaměstnaný. Bydlí ve stejném městě jako jeho sestra, ale ona je v domě s pečovatelskou službou a bratr bude muset skončit v zaměstnání, aby se mohl o ni starat, protože některé věci nemohou obstarávat pečovatelky. Dcera je nesvéprávná a syn bude její opatrovník. Zatím jsem to ještě já. Chci se zeptat, jak bude posuzována společná domácnost, když se společně budou podílet na chodu domácnosti, syn bude spravovat i její finance, ale nebudou sdílet trvale společný byt, ale syn bude denně docházet a pomáhat své sestře s věcmi, co sama nedokáže - vaření, nákupy, oblečení...Byt má dcera v pronájmu od města. Chtěla bych vědět, zda synovi tato péče bude započítána do důchodu, přestože nebudou splňovat společné bydlení, ale povedou jinak společnou domácnost. Děkuji za odpověď.

Moje mamka byla na úřadu práce od 1.2.2025 do 26.8.2025. V březnu 2025 měla pár dnů brigádu na DPP, kterou neoznámila na úřad práce. Říkala mi, že potřebovala peníze, protože na na pracáku ji při registraci řekli, že jen možná nějakou podporu dostane a neměla tedy jistotu že něco bude mít a vyžít z něčeho musela. Úřad práce se to v září dozvěděl a došlo ke správnímu řízení, kde nyní máme rozhodnutí, že byla vyřazena z evidence k 5.3.2025 a musí vrátit celou podporu 36 615 Kč (za období 5.3.-26.8.2025), kterou dostávala. Chtěli bychom se zeptat, zda se s tím dá ještě něco udělat? Dává smysl samozřejmě vrátit podporu za březen kdy pár dnů pracovala, ale ne za celé období. Dále v dopise od nich je uvedeno, že se lze znovu přihlásit do evidence po třech měsících od vyřazení. Jde se takto přihlásit i zpětně i když nyní už pracuje na HPP? Máme na mysli zpětně přihlášení do evidence od 5.6.2025, tak aby nakonec nemusela platit celou částku ale poníženou. Děkuji.

Červen-listopad 2023 čerpal jsem podporu z Úřadu práce, tedy ÚP. V lednu 2024 jsem onemocněl. 14 dnů jsem měl ještě smlouvu, pak už za mě hradil stát. Nemocenská ukončena v srpnu 2025. Po krátkém pracovním poměru šel jsem na ÚP. Moje nemocenská je brána jako náhradní doba zaměstnání při nároku na podporu. Je také náhradní dobou pro odpracovaných 9 měsíců při opakovaném čerpání podpory?