Počet stránek ve webu: 40.205

Pomohla Vám poradna? Pomozte poradně darem uhradit služby jejích právníků.
Číslo bankovního účtu: 2500220711 / 2010 . Děkujeme! Financování poradny - info.
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

2011-2020 jsem pracoval v Německu jako Innendienstverkaufer. Bohužel firma se po 100 letech své existence dostala do finančních problémů, které skončily insolvenci společnosti. Žádný investor se vlivem současné pandemie nenašel a vlivem těchto skutečností jsem obdržel od insolvenčního správce výpověď k 1.5.2020.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Během smlouvy na dobu určitou (horník OKD) jsem utrpěl vážnější úraz ruky (nepracovní úraz) a odešel na nemocenskou v dubnu 2019. V srpnu 2019 mi vypršela roční pracovní smlouva na dobu určitou, které nebyla prodloužena. Až do února 2020, jsem pravidelně nosil zaměstnavateli "lístek na peníze", ten byl bez výhrad zaměstnavatelem akceptován.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Potřebovala bych poradit v oblasti týkající se vyplácení renty, z důvodu nemoci z povolání. Rentu mám přiznanou více než rok (nyní 2/2020). Jsem vedena na ÚP a již nyní nepobírám dávky. Chci si požádat o invalidní důchod a chtěla bych vědět, zda je to pro mě výhodné. A jak by se v případě přiznání např. invalidity II. stupně počítala výše renty. Uvedu to v příkladu:

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prosím o radu ohledně odvolání rozhodnutí vyřazení z evidence uchazeče o zaměstnání. Od 29.11.2018 jsem byl evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce v Českých Budějovicích a nepobíral jsem podporu v nezaměstnanosti. Od 4.3.2019 jsem byl v dočasné pracovní neschopnosti a tato pracovní neschopnost stále trvá.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám takový dotaz především týkající se nemocenských dávek. Je to složitější. Byla jsem v HPP a mám OSVČ jako vedlejší činnost od 5/2018. V dlouhodobé pracovní neschopnosti jsem podala výpoveď 25.4.2019, takže HPP bylo ukončen k 30.6.2019. Stále jsem pobírala nemocenské dávky dál až do 31.10., a od 1.11. mě lékař již uschopnil.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ve svém zaměstnání pracuji na plný úvazek na dobu neurčitou. V říjnu 2019 jsem uzavřela ještě druhou pracovní smlouvu u jiného zaměstnavatele, a to na 0,5 úvazku (jedná se o práci převážně z domova). V polovině února 2020 budu však odcházet ze svého současného zaměstnání na mateřskou dovolenou, na kterou bude navazovat rodičovská dovolená.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od března 2019 jsem v dočasné pracovní neschopnosti DPN. K 30.6.2019 se mnou byl ukončen pracovní poměr - smlouva na dobu určitou. Z důvodu čekací doby na operaci ramene a neschopnosti vykonávat práci řidiče nákladního vozidla jsem byl praktickým lékařem nadále ponechán v pracovní neschopnosti.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Manžel dostal od zaměstnavatele dohodu o rozvázání pracovního poměru dle § 49 zákoníku práce (ZP) bez udání důvodu s tím, že pracovní poměr končí dohodou 30.05.2019 a zaměstanci náleží odchodné (odstupné) ve výši 5 násobku průměrného výdělku. To mu bylo vyplaceno v květnové výplatě jako odchodné.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám 2 děti narozené 1978 a 1980, o které jsem se starala do roku 1986, kdy byly rozhodnutím soudu svěřeny do péče bývalého manžela. Po dovršení 15 let přešly děti po vzájemné dohodě s bývalým manželem zpět do mé péče až do zletilosti a ukončení studia.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Měl bych dotaz ohledně neschopenky. Manželce byl 11/2018 uznán I. stupeň invalidity. Do té doby byla OSVČ a platila si minimální nemocenské asi 140 Kč/měsic. Od 11/2018 do 6/2019 práci vykonávala velmi zřídka (kvůli zdravotnímu stavu). Od 6/2019 do 7/2019 měla neschopenku. 8/2019 našla zaměstnání, které mohla vykonávat.