Počet stránek ve webu: 41.917

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Byl jsem zaměstnán na plný úvazek 40 hodin týdně od ledna do listopadu 2022. Od prosince jsem se domluvil se zaměstnavatelem, že za stejných finančních podmínek budu pracovat 30 h týdně. Mám plat 47.000 Kč, placené přesčasy s 35% navýšením.   V měsících 01-11/2022 vycházel hodinový průměr 274,6 Kč. V měsíci prosinec 2022 díky změně pracovní doby je hodinový průměr 356 Kč.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Měl bych dotaz ohledně výplatní pásky, zda-li je vše správně. Mám podepsanou fixní mzdu na 40.000 Kč a k tomu dále každý měsíc osobní prémie (do výše 10.000 Kč). Poslední dobou mě nějak nesedí položka prémií na výplatní pásce, kdykoliv mám v daném měsíci dovolenou. I přes plnou výši prémií, tedy 10.000 Kč mám na výplatní pásce částku jakoby pouze dopočtenou do mzdy 40.000 + 10.000 = 50.000 Kč.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám tři zaměstnankyně, důchodkyně, pracují na DPP. Každá dvacet pět hodin týdně. Jak má vypadat výplatní páska, popřípadě, stačí tabulka v excelu, jméno, částka, podpis?

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Součástí inzerátu o zaměstnání, na který jsem reagoval, byl i náborový příspěvek. V současné době by mělo, po zkušební době, dojít k jeho vyplacení. Firma se k tomu nemá a kličkuje. Je náborový příspěvek jakkoli vymahatelný, není li součástí pracovní smlouvy, či je to sice nemorální, ale, jako nenároková složka mzdy, nevymahatelné? Předem děkuji za odpověď. Lubor.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prosím o informaci ohledně proplacení přestávek v zaměstnání, kde není možné přerušit práci z toho důvodu, že jsem jako všeobecná sestra byla na 12 hod. službách sama a neměla jsem možnost opustit pracoviště při čerpání povinné přestávky. Od února 2010 do konce roku 2020 jsem pracovala ve VN Olomouc a přestávky jsem musela vykazovat, přestože jsem byla ve službě sama.

1 1 1 1 1 Hodnocení 4.74 (42 hlasů)

Od května 2021 pracuji pro firmu Trigema Development s. r. o. V srpnu 2022 jsme všichni zaměstnanci podepisovali dodatek ke smlouvě, že v případě splnění ročních osobních cílů nám bude v listopadové mzdě (2022) přičtena odměna 10% z ročního platu resp. mzdě. Tato odměna je však nenárokovatelná. V říjnu 2022 jsem dostala výpověď z důvodu nadbytečnosti s datem ukončení poměru 31.12.2022.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám nárok na náhradu mzdy, tak rozhodl soud. Je možné, že mi může odečíst z peněz inv. důchod 1 stupně. Když mi skončila nemocenská, tak jsem si zažádala o ID, ten jsem získala.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Rád bych se na Vás obrátil s prosbou ohledně nevyplacených prémií, které mi můj bývalý zaměstnavatel neproplatil a dle mého názoru dluží. V příloze zasílám jeho vyjádření. Níže můj poslední email, který následoval po předchozí ústní konverzaci, která však byla nevyslyšena. Děkuji za radu a případný postup.   S přátelským pozdravem Fabián.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Firma, kde jsem zaměstnaná na trvalý pracovní poměr - na dobu neurčitou, bohužel po nešťastné události (požáru) nebude schopná minimálně rok plnohodnotně fungovat - tudíž není možno vykonávat práci, kterou mám uvedenou v pracovní smlouvě - Technolog vývoje (technologie vyhořela).

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji od 5:30 do 14:00. Mám nárok na nějakou finanční částku za noční směnu? Je to pět dní v týdnu a dá se žádat i zpětně, a kolik let? Ve smlouvě není nic uvedeno. Děkuji za odpověď.