Počet stránek ve webu: 42.688

Plat, mzda, odstupné, příplatek, prémie

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 3.00 (3 hlasů)

1.8.2023 se budu vracet do zaměstnání po 3 leté rodičovské dovolené. Před odchodem na mateřskou jsem pracovala pozici přední dělnice (3. mzdová třída) a dělala turnusové směny. Nyní jsem se domluvila na nástupu pouze na ranní směnu kvůli dětem, ale zaměstnavatel mi chce kvůli převodu na ranní přeřadit do výroby a snížit platovou třídu na 2.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 4.00 (1 hlas)

Od roku 2012 jsem byla zaměstnancem České pošty, od roku 2015 jako vedoucí pobočky. Zároveň jsem u České pošty vykonávala od roku 2017 DPČ. K 30.6.2023 jsem ukončila HPP z organizačních důvodů a bylo mi vyplaceno odstupné. Nadále mi ale běží DPČ, které mi Česká pošta ukončuje k 31.8.2023.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Můj zaměstnavatel vyplácí 2x ročně nenárokový bonus za podmínek viz příloha. Mě se to jeví jako diskriminační, protože já jako rodič malých dětí občas musím zůstat doma na paragrafu (OČR) a to se na OČR doma střídáme. Bohužel nikdo z nás není schopen předvídat nemocnost dětí a firma mě ještě za to trestá. To mi zkrátka připadá diskriminační. Jsou nastavené podmínky vyplacení nenárokového bonusu v souladu se zákonem? Může si to firma dovolit, má na to nárok? Děkuji Leoš.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Přítelkyni v zaměstnání neplatí za práci v sobotu a neděli. Je to nějak právně napadnutelné? Nebo má ve smlouvě nějakou skrytou vyjímku, že jí to nemusí platit? Děkuji.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji jako asistentka - kancelář. Moje HM = 23.000 Kč. Nemohu stále pochopit výklad mé mzdové účetní: Když pracuji v měsíci např. 23 pracovních dnů, beru HM 23.000 Kč (tomu rozumím, nezáleží na pracovních dnech, je to měsíční mzda). Když mám ale dovolenou - beru méně - účetní moji mzdu vydělí např. 23 dny a moje mzda v měsíci, kdy mám dovolenou je nižší.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prosím objasnit výplatní termín. Zda je to den, kdy musí mít zaměstnanec peníze na účtu či hotově, nebo den kdy se zaměstnavatel zavazuje odeslat mzdu ze svého účtu. Přiklad: výplatní den 15. dne v měsíci. 15 připadne na sobotu. Kdy má správně zaměstnanec dostat peníze. Děkuji.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavatel zavádí v kategorii variabilní složky mzdy tzv. malus za ztracené zákazníky viz příloha, kterým se snižuje hrubá mzda. Je, prosím, toto legislativně v pořádku? Dle mého názoru se tímto ubírá částka malusu z ostatních složek mzdy (základní mzda, osobní ohodnocení, ostatní variabilní složky), na které má zaměstnanec právo dle příslušných složek mzdy). Děkuji. Jakub.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Měl jsem pracovní úraz, podpůrčí doba mi byla ukončena 20.3.2023, nemocenská 30.3.2023. Musí mně zaměstnavatel uhradit 100% mzdy za těch 10 dní? Děkuji. S pozdravem Ilja.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracovní poměr mi skončil z důvodu výpovědi pro nadbytečnost k 30.4.2023. Ve firmě jsem pracoval 9 let. Rozhodné období pro výpočet odstupného je první kvartál 2023 nebo 4. kvartál 2022? Mohu se případně nějak bránit proti zkrácení mzdy o osobní ohodnocení za duben 2023, které by mělo vliv na výši odstupného, prosím vás? Předem děkuji. S pozdravem, Hynek.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem pro jednu společnost zaměstnán na DPČ jako řidič převážející odběry z nemocnice (místo A) do laboratoře (místo B) a měl bych následující dotaz. V případě, že převážím odběry z místa A do místa B ve všední den, mám zaplacenu celou odpracovanou dobu od nástupu do práce do jejího ukončení násobenou smluvenou hodinovou sazbou.