Počet stránek ve webu: 40.457

Pomohla Vám poradna? Pomozte poradně darem uhradit služby jejích právníků.
Číslo bankovního účtu: 2500220711 / 2010 . Děkujeme! Financování poradny - info.
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji ve firmě, která má velké ekonomické problémy a pobíráme částečně mzdu z programu Antivirus. Pravděpodobně budeme pobírat mzdu i z programu Kurzarbeit, neboť pořádáme eventy a ty teď nemají šanci na úspěch. Od ledna 2020 mám důchodový věk, ale měla jsem v plánu pracovat jako řádný zaměstnanec ještě 5 - 10 let.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Manželka ukončila k 31.8.2020 pracovní poměr výpovědí podle par. 50 zákoníku práce. 1.9.2020 nastoupila na nemocenskou, tedy dočasnou pracovní neschopnost DPN. V této době (po 1.8.2020) byla na výstupní lékařské prohlídce, kde jí lékařka napsala, že je nezpůsobilá pro práci u bývalého zaměstnavatele.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Můj (za pár dní již bývalý) zaměstnavatel neproplácí státní svátky, přesčasy (každý druhý den 2 hod přesčasu - měsíčně tedy cca 22hod) ani soboty (každá třetí sobota 4 hod). Na výplatních páskách je uvedena odpracovaná doba bez přesčasů, evidence docházky je ve firmě řešena elektronicky snímačem otisku prstů a doba strávená v práci je tedy evidována přesně.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám dotaz ohledně příplatku za trhané směny. Pracuji na Fakultní základní škole již 22 let (1998-2020). Mám dva úvazky, jako vedoucí školní výdejny 4h, uklízečka 6h. Má pracovní doba je rozvržena do několika částí. 6:00 až 10:30 úklid, 11:00 až 15:00 výdej obědů, 15:00 až 17:30 úklid. Průměrná hodinová mzda je 99kc/h.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracovní poměr byl uzavírán opakovaně od roku 2016 do současnosti na dobu určitou, vždy od 1. ledna do konce roku. Nyní byla uzavřena dohoda o ukončení pracovního poměru z důvodu snížení stavu zaměstnanců - výslovně v dohodě uvedeno. Jde mi o to jak se počítají odpracované roky pro výši odstupného.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od 20.3. do 30.4.2020 jsem byla na neschopence kvůli korovavirové krizi (doktor je velice vstřícný a nechal mě doma). Pracuji jako asistentka, čili práce je jen na PC. V práci jsme se však domluvili, že budu pracovat z domu na "černo". Měsíc březen byl vyřešen. Problém nastal v měsíci dubnu.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji v automotive, firma snižuje stavy z důvodu poklesu odvolávek ze strany zákazníka. V případě, že dostanu výpověď za nadbytečnost, může mi zaměstnavatel uložit ve výpovědní lhůtě "short work", tedy 60% s tím, že budu doma a pak mi dát odstupné? Popřípadě když je odstupné počítáno z průměrného výdělku počítá se tam ponížení právě u těch 60%? Děkuji.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V roce 2018 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou MD. Po ukončení jsem nastoupila na řádnou dovolenou ŘD a teprve poté na rodičovskou dovolenou RD (trvá do března 2021). Firma, ve které jsem do té doby pracovala poté převedla své zaměstnance do jiné firmy, peníze za dovolenou jsem dodnes neobdržela.

1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Chci se zeptat, jestli mi může zaměstnavatel snížit základní mzdu. Pracovní smlouvu mám na dobu neurčitou a stále pracuji na stejné pozici. Zaměstnavatel začal původní základ rozdělovat na třetiny. 2/3 tvoří základ a zbytek se dělí na další 3 kategorie:

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Potřebovala bych poradit ohledně současné situace v zaměstnání. Pracuji u firmy 5 let (2015-2020) a nyní nám bylo řečeno, že k 31.5.2020 spadá do insolvence. Pracovní poměr nebude řádně ukončen ze strany zaměstnavatele a výplata za květen 2020 také nebude pravděpodobně vyplacena.