Počet stránek ve webu: 39.637

Pomohla Vám poradna? Pomozte poradně darem uhradit služby jejích právníků.
Číslo bankovního účtu: 2500220711 / 2010 . Děkujeme! Financování poradny - info.
2 1 1 1 1 1 Hodnocení 2.00 (1 hlas)

Do konce roku 2019 mi již nezbývá žádná dovolená. Současně k 31.12.2019 končí můj pracovní poměr na základě mnou podané výpovědi u zaměstnavatele. Tento se ale rozhodl v době mezi 16.12.-31.12.2019 dát celozávodní dovolenou.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnankyně navštěvuje neurologii v ordinaci vzdálené 45 km od místa bydliště. Lékařem jí bylo předepsáno 10 rehabilitací (elektroléčba) v témže místě a to 10 dnů následujících po sobě. Má nárok na placené volno po celou dobu rehabilitací nebo ne a na kolik hodin z pracovního dne?

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V práci nám bylo řečeno, že v období od 13.12.2019 - 6.1.2020 nám bude nařízená dovolená z důvodu snižování výroby. Pracuji v třísměnném provozu. Také bylo řečeno, že kdo nemá dostatek dovolené, tak dostane neplacené volno a ty dva dny dovolené v lednu, že budou brány z dovolené na další rok.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Obracím se k Vám s prosbou posouzení, zda může zaměstnavatel po nás chtít, že nám proplatí propustku k lékaři čtyři hodiny na kvartál, pokud tohle překročíme, tak požaduje nadpracování zbylých hodin, co jsem byl u lékaře. Tzn. čtyři hodiny na tři měsíce, což je směšné a pokud někdo má bohužel problémy se zdravím a je nucen pravidelně chodit na kontroly nebo vyšetření tak je to nemožné.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

16.4.2019 mi byl ukončen pracovní poměr, kdy pracovní smlouva byla na dobu určitou a nebyla dále prodloužena. Zaměstnavatel mi předal veškeré dokumenty a výplatní pásku za březen 2019 proti podpisu a vše bylo v pořádku. 07/2019 mi přišel od zaměstnavatele dopis o přečerpání dovolené a opravená výplatní páska za březen 2019 s tím, že mám vrátit peníze.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám pracovní smlouvu na sloučenou pracovní pozici. Doslovně je v ní uvedeno: Zaměstnanec bude u zaměstnavatele pracovat na pozici Personalista/Vedoucí hospodářské správy. Jsou to dvě oddělené pozice, každá spadající do jiného odboru, které původně vykonávaly dvě osoby.   Nyní budu nastupovat na mateřskou dovolenou, tedy MD. Chtěla bych se informovat, zda mi po návratu po rodičosvké dovolené, který bude v roce 2022 musí zaručit návrat na obě pozice, nebo pouze na jednu.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Přidělení dovolené bez mého souhlasu. Marodila jsem 3,5 měsíce se zády. Neschopenka mi byla ukončena v pátek 1.2.2019, abych mohla jít v pondělí 4.2. již do práce. Bohužel nastala situace, že mi vedoucí po ukončení neschopenky oznámila, že nemohu hned v pondělí nastoupit, že je třeba zajít k závodní lékařce pro posudek.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chci se zeptat, jak je to, když mi skončí paragraf na ošetřované dítě - zda můžu nastoupit do práce hned či ne. Pracuji v nepřetržitém provozu, k úterku jsem si nechal ukončit paragraf a ve středu jsem chtěl nastoupil do práce a odpracovat všechny směny až do neděle. V pondělí jsem měl mít volno. Ale bylo mi řečeno, že když skončím paragraf, musím mít jeden den volna než nastoupím na směnu.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jakým způsobem se vypočítá nárok na dovolenou zaměstnankyně v 2019, která k 31. 5. končí pracovní poměr a za první tři měsíce odpracovala pouze 21 dní, 4 dny čerpala dovolenou za 2018, 1 den volno dle kolektivní smlouvy, 37 dní byla práce neschopná. V měsíci dubnu je pořád v pracovní neschopnosti.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Naše firma nám dala pátý týden dovolené (od nich je to gesto toho, že nám dávají jeden týden dovolené navíc, nad rámec zákona), ale jak jsem se dnes (13.04.2019) dozveděl, tak tento pátý týden neberou jako klasickou dovolenou. Podle kolektivní smlouvy lze tento pátý týden dovolené nařizovat jinak než klasickou dovolenou. A to tak, že tento týden zaměstnancům podle kolektivní smlouvy, může zaměstnavatel čerpání toho pátého týdne nařídit 5 dní předem (narozdíl od klasické dovolené).