Počet stránek ve webu: 43.319

Pracovní právo

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chci se zeptat zda a za jakých podmínek jsou možné 24 hodinové směny? Jsme kolektiv 5 zaměstnanců a všichni bychom je velmi ocenili. Pracujeme v sociální službě (azylový dům) s provozem 24/7. Zaměstnavatel by nám i rád vyhověl, ale tvrdí, že je to nezákonné. Víme, ale že někde (zdravotnictví, policie...) to jde. Šlo by napsat něco jako smlouvu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, že tento typ služeb (24h.) vyžadujeme?

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

21.5.2024 jsem od nového vedoucího obdržela vytýkací dopis kvůli editaci v docházkovém systému (vedu ho pro 27 lidí). Dne 23.4.2024 si mne vedoucí pozval do své kanceláře. Tento problém jsme probírali. Říkal, že je nový a chce nastavit nová pravidla. Prý tohle již nechce řešit. Nechal se slyšet, že za tím uděláme čáru a pojedeme nanovo.

Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Byl jsem u lékaře. Řekl jsem mu, že se mi stal pracovní úraz Jde o naražená žebra. Nastínil jsem, že to nechci hlásit a mít jen normální nemocenskou (DPN). Dnes (29.06.2024) jsem už 11. den na nemocenské (DPN) a zjistil jsem, že mám ve schránce dopis, kde byl papír o vyplnění, záznam o úraze. Musím ho vyplnit? Nechci ho vyplňovat a nechci mít hlášený pracovní úraz (v práci jsem nic nehlásil a ten dopis mi poslal zaměstnavatel). Děkuji za odpověď.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od roku 2017 pracuji jako vedoucí vychovatelka na ZŠ (10. platová třída) a smlouvu mám již na neurčito. Nyní se mám vracet po rodičovské dovolené (3 roky) zpět a bylo mi zaměstnavatelem nabídnuto místo pouze vychovatelky (9. platová třída) a tím pádem i nižší mzda. Vím, že nemusí po rodičovské dovolené držet pozici, ale může mi i změnit platovou třídu? A pokud nebudu souhlasit s novou nabídkou, mám právo na odstupné? Chtěla bych vědět, jaké mám možnosti. Děkuji.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem zaměstnaná jako učitelka střední škole, na úvazek 0,71. Jeden týden chodím do práce dva dny, jeden týden tři dny. První dva roky jsem měla smlouvu na dobu určitou. 3.11.2023 se mnou uzavřel zaměstnavatel smlouvu na neurčito. Během tří let mě několikrát zvýšili úvazek s mým souhlasem. Letos (2024) mě informovali, že od nového školního roku musím vzít celý úvazek a pokud ne, nahradí mě někým jiným.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Učím 5. rokem na soukromé střední škole. Mám vystudovaného bakaláře ekonomického směru a k tomu studium pedagogiky podle paragrafu 22 odst. 1 písm. a) zákona č. 563/2004 Sb. Může mi dát ředitelka výpověď z důvodu nedostatečné kvalifikace nebo kvůli tomu, že nemám magisterský titul? Pokud ano, mám nárok na odstupné a dvouměsíční výpovědní lhůtu?

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem zaměstnán na pozici z nepřetržitým provozem, denní/noční 12,5 hod. směny, aktuálně jsem ve výpovědní lhůtě (mnou podána výpověď v dubnu, tudíž k 30.6. z firmy odcházím). Vzhledem k tomu, že má zaměstnavatel nepřetržitý podstav zaměstnanců, který řeší přesčasy ostatních zaměstnanců, vznikne mi za druhý kvartál (duben, květen, červen) 65,25 hodin odpracovaného přesčasu (= 5 celých směny).

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji na městském úřadu na zkrácený úvazek a ráda bych věděla, zda je při zkráceném úvazku (0,75) možnost navštěvovat lékaře jako při práci na plný úvazek, nebo zda je nutné k návštěvě lékaře využít volný den. Jak tvrdí účetní.   Dále bych se Vás ráda zeptala, jak je to s časem stráveným na služební cestě, poradě a školení.

Kategorie: Změny pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám zaměstnankyni na dobu určitou, tento poměr byl již 2x prodloužen. Vím, že od 10/2023 je možnost prodloužit 3 x 3 roky, ale nevím, zda to mohu použít. K povaze poměru bych jí potřebovala stále na poměr na dobu určitou (asistent pedagoga). Děkuji.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 4.00 (1 hlas)

Měla bych dotaz ohledně náhrady za ztrátu na výdělku po pracovním úrazu. Od 20.11.2018 mi byla vyplácená náhrada za ztrátu na výdělku po pracovním úraze při registraci na ÚP. Poté jsem byla zaměstnaná u jiné firmy, renta mi byla doplácena do výše nižšího výdělku.