Bývalý zaměstnavatel nezaplatil poslední výplatu, neproplatil dovolenou a odstupné - postup vymáhání

Napsal Monika Vybíralová, DiS. (správa textů) dne 18. únor 2021.

Invalidní důchod a chození do práce ve výpovědní lhůtě - může to zaměstnavatel požadovat a nutit zaměstnance?

Napsal Monika Vybíralová, DiS. (správa textů) dne 3. březen 2020.

Je nutná nová pracovní smlouva se zkušební dobou při převodu zaměstnance na jinou provozovnu (odštěpný závod)?

Napsal Monika Vybíralová, DiS. (správa textů) dne 15. listopad 2020.

Musí zaměstnanec podepsat "výpověď dohodou" na příkaz zaměstnavatele a má nárok na odstupné?

Napsal Monika Vybíralová, DiS. (správa textů) dne 30. prosinec 2020.

Nárok na odstupné při rušení firmy z důvodu nemoci majitele

Napsal MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin) dne 14. říjen 2019.

Nárok na odstupné při výpovědi (ukončení pracovního poměru) z důvodu nemoci a invalidního důchodu

Napsal Monika Vybíralová, DiS. (správa textů) dne 23. říjen 2021.

Nárok na odstupné, když dá výpověď zaměstnanec

Napsal Monika Vybíralová, DiS. (správa textů) dne 26. září 2022.

Neschopenka ve výpovědní lhůtě - vliv na odstupné (dvojnásobek nebo trojnásobek mzdy?)

Napsal MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin) dne 27. říjen 2019.

Odstupné a výpověď pro nadbytečnost (z organizačních důvodů) u osoby po pracovním úrazu s trvalými následky

Napsal MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin) dne 31. říjen 2019.

Odstupné při ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů (Parkinsonova nemoc, neurologické onemocnění, neurologická porucha)

Napsal MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin) dne 1. září 2019.

Odstupné za dobrovolnou výpověď podanou zaměstnancem zaměstnavateli - práce na částečný úvazek

Napsal Monika Vybíralová, DiS. (správa textů) dne 21. únor 2023.

Patří do odstupného i roční odměny nebo ne?

Napsal Monika Vybíralová, DiS. (správa textů) dne 3. březen 2020.

Povinnost zaměstnance přejít do nové firmy v rámci transferu firmy, nárok na odstupné při odmítnutí přestupu

Napsal MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin) dne 3. srpen 2019.

Restrukturalizace firmy (sloučení s jinou firmou) a nové pracovní smlouvy - nárok na odstupné pokud by zaměstnanec nepodepsal novou smlouvu

Napsal Monika Vybíralová, DiS. (správa textů) dne 31. prosinec 2021.

Škola nutí nepedagogického pracovníka aby podal výpověď kvůli nevyplacení odstupného - jak postupovat?

Napsal Monika Vybíralová, DiS. (správa textů) dne 6. květen 2022.

Ukončení činnosti zaměstnavatele v době pracovní neschopnosti před nástupem na mateřskou dovolenou - podpis výpovědi, nárok na odstupné, náhrada po MD

Napsal MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin) dne 30. srpen 2019.

Ukončení pracovního poměru dohodou zaměstnance a odstupné - vzniká nárok nebo ne?

Napsal Ing. Milan Vlach (správce textů) dne 29. červenec 2019.

Vliv neschopenky na výpočet odstupného při výpovědi od zaměstnavatele

Napsal Monika Vybíralová, DiS. (správa textů) dne 19. leden 2022.

Vymáhání odstupného u dohody o ukončení pracovního poměru z organizačních důvodů (reorganizace) firmy

Napsal Monika Vybíralová, DiS. (správa textů) dne 1. leden 2020.

Výpověď pro nadbytečnost dle služebního zákona - nárok na odstupné (restrukturalizace pracovních pozic)

Napsal MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin) dne 30. září 2019.

Výpověď v práci v době rodičovské dovolené RD - může ji zaměstnankyně dostat nebo ne? (smlouva na dobu neurčitou)

Napsal Monika Vybíralová, DiS. (správa textů) dne 18. prosinec 2021.

Výpověď z důvodu zániku zaměstnavatele, neschopenka po výpovědní lhůtě a nárok na odstupné, peněžitou pomoc v mateřství (PPM)

Napsal Ing. Milan Vlach (správce textů) dne 1. srpen 2019.

Zaměstnavatel nenabídl jinou práci zaměstnankyni i když mohl a tlačí ji do Zaměstnavatel nenabídl jinou práci zaměstnankyni i když mohl a tlačí ji do dohody o ukončení pracovního poměru - co teď? - co teď?

Napsal Monika Vybíralová, DiS. (správa textů) dne 27. listopad 2019.

Zaměstnavatel nenabídl zaměstnanci se zdravotní vadou náhradní práci i když o vadě věděl od počátku PP - musí zaměstnanec podepsat, že odmítl náhradní pracovní pozici, když to není pravda?

Napsal MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin) dne 5. září 2019.

Zaměstnavatel tlačí zaměstnance do "výpovědi dohodou" kvůli koronaviru COVID-19, jak má zaměstnanec postupovat a nenechat si to líbit?

Napsal Monika Vybíralová, DiS. (správa textů) dne 12. květen 2020.

Zaměstnavatel vyhrožuje a nutí zaměstnance podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru bez odstupného - jak postupovat?

Napsal MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin) dne 31. srpen 2019.

Zaměstnavatel zrušil místo zaměstnankyně na mateřské dovolené - nárok na odstupné

Napsal Monika Vybíralová, DiS. (správa textů) dne 26. prosinec 2022.

Změna náplně práce - sloučení dvou pozic do jedné, může to zaměstnavatel udělat?

Napsal Monika Vybíralová, DiS. (správa textů) dne 13. leden 2023.

Změna smlouvy ze zdravotních důvodů zaměstnance (rakovina) - rizika smlouvy na zkrácený úvazek, hrozba výpovědi od zaměstnavatele

Napsal MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin) dne 31. říjen 2019.

Změna zdravotního stavu a výpověď dle § 52, e) Zákoníku práce; nárok na odstupné

Napsal MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin) dne 31. srpen 2019.

Změna zdravotního stavu a výpověď dle § 52, e) Zákoníku práce; nárok na odstupné

Napsal MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin) dne 31. srpen 2019.

Zrušení místa a odmítnutí nižší pracovní pozice - nárok na odstupné

Napsal Monika Vybíralová, DiS. (správa textů) dne 23. březen 2020.

Zrušení pracovního místa a odmítnutí jiné práce s jinou náplní práce - nárok na odstupné od zaměstnavatele při odmítnutí náhradní práce

Napsal MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin) dne 1. září 2019.