Firma, ve které pracuji více než 20 let, měla změnit majitele. Po všech novotách, se kterými přišel, jsem se rozhodla dát výpověď. Výpověď mi podepsal nový majitel, se kterým jsem ale neměla podepsanou žádnou novou pracovní smlouvu. Ale po pár dnech došlo k dohadům mezi starým a novým majitelem, a nový odstoupil od dohody k převzetí firmy. Starý majitel nakonec rozdal všem zaměstnancům výpověď s nárokem na odstupné. A mou výpověď prý jen dostal do ruky. Má otázka zní: Je tedy má výpověď platná? Pokud to podepsal někdo kdo tedy nemá s firmou nic společného? A tudíž nemám nárok na odstupné když jsem podala výpověď já? A nebo bych měla dostat výpověď od stávajícího majitele a měla bych mít možnost nároku na odstupné? Jak se k této situaci mám postavit? Z mé výpovědní lhůty uplynul téměř měsíc. Děkuji za odpověď.
Výpověď v práci, dohoda o ukončení pracovního poměru, "výpověď dohodou"
Zaměstnanec dal výpověď v končící firmě - nárok na odstupné
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 655
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Odpověď:
Pokud ve chvíli, kdy byla výpověď předána, mohl budoucí nový majitel za firmu jednat, je Vámi podaná výpověď platná.
Nelze proto takto jednoznačně odpovědět, bylo by nutné prozkoumat vztahy mezi oběma "zaměstnavateli" v době podání výpovědi.
Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
Komentáře pod články slouží k okomentování stránky. Pokud chcete poslat dotaz našim právníkům, pokračujte ZDE. Do komentářů prosíme nevkládejte dotazy. Děkujeme.
