Počet stránek ve webu: 38.420

► Křížovky online ► Prodej bylinek
Pomohla Vám poradna? Pomozte poradně darem uhradit služby jejích právníků.
Číslo bankovního účtu: 2500220711 / 2010 . Děkujeme! Financování poradny - info.

Pracovní právo - nezařazené dotazy

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dotaz se týká matky: během pracovní neschopnosti, jelikož měla paragraf na svého syna, dostala vytýkací dopis od zaměstnavatelky. Jako důvod uvedla, že zkazila zakázku před neschopností (krejčová v chráněné dílně). Před doručením vytýkacího dopisu byla neustále atakována zprávami od nadřízené. Následující týden měla plánovanou dovolenou, ale šla do práce v domnění, že si to s nadřízenou vyříká mezi 4 očima.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V současné době řeším se studijním oddělením VŠEM uplatnění svého práva vyplývajícího z § 54a zák. 111/1998, o vysokých školách. Předmětem našeho sporu je, že studijní si moji žádost vykládá jako prodloužení termínu studia dle nařízení rektora 7/2014, čl. 1, které je zpoplatněno platbou za další studijní rok (40.000 Kč).

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám uzavřenou kvalifikační dohodu na jeden rok setrvaní v práci. Kvůli nemocenské mě propustili sami ve zkušební době! . Musim zaplatit kvalifikacni dohodu? Děkuji, Pavel

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Musím podepsat směrnice zpracované zaměstnavatelem, které se mi nezdají a hrozí pokutami? Děkuji. Zdeněk.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od 2011 jsem pracoval ve firmě jako technik. Po nekolika letech (6-7) jsme se dohodli ústně, ze od 1.1.2017 budu pracovat jako obchodni zastupce. Protože ale mzda OZ vycházela nižší, dohodli jsme se, ze budu mit mzdu jako technik a az dosahnu jako OZ na mzdu vyssi, prejdu na mzdu OZ.   Výsledky jsem mel dobré, plan splnil, i překročil. Nicméně jsem si byl vedom skutecnosti, ze pri daných % provize neni reálné dosahnout na mnou předpokládaný prijem. Pracoval jsem tedy na cca 50-70%, ale s vysledky 115%.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Přikládám krátký dodatek k pracovní smlouvě mé dcery. Pracuje jako zaměstnanec soukromé jazykové školy. Nezdají se mi tam ty sankce a jakási konkurenční doložka. Tedy články 5,7,a 9. Prosím o posouzení, je li to vůbec možné podepsat bez rizika. Děkuji za včasnou odpověď, Lukáš

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chci se informovat, jak je to se zákonem GDPR. V zahraniční firmě, pro kterou jsem pracovala, ale již delší dobu nepracuji mám osobní údaje. Může taková firma bez mého souhlasu dále údaje uchovávat a předávat jiným osobám bez mého svolení? Popř. existuje nějaký zákon na výmaz osobních údajů? Děkuji, Pavlína

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavatel na pracoviště, do chodeb, k výtahu nechal nainstalovat kamery se záznamem /5-7dnů, nejsem si zcela jistá/. Kamery mi samy o sobě nějak nevadí, nedělám nic nezákonného, ale naše firma zaměstnává odsouzené a na kamery koukají dozorci, může to tak být, že na mě kouká někdo úplně jiný z jiné "firmy"? Upozornění na kamery máme pouze na dveřích na vrátnici a na vstupních dveřích do hlavní budovy.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od 04/2018 pracovní poměr, funkce kosmetička, včetně pracovní náplně. Pro nezájem je ode mě od té doby požadována práce maséra, i bez vzdělání. Ve smlouvě jsou ale podbody: "V rámci potřeby provozu resortu XY vypomáhat na úseku balnea jako lázeňská a to konkrétně na uhličitých koupelích a vodoléčbě.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Z důvodu nového nařízení na ochranu osobních údajů GDPR mi zaměstnavatel dal podepsat Prohlášení o mlčenlivosti kde je odstavec: "Svým podpisem se zavazuje uhradit škodu porušení práce s osobními údaji nebo porušení obchodního a provozního tajemství." Pokud bych způsobila škodu zaměstnavateli, může mi nařídit zaplatit škodu ve výši 4,5 násobku mého platu.