Po operaci kolene mám částečnou parézu nártu. Zhoršil se mi zdravotní stav. Podle lékařského posudku závodního i rehabilitačního lékaře, nejsem zdravotně způsobilá pro svou práci. Pouze s podmínkou práce sedavé a zkrácené na 6 hod. Toto mi zaměstnavatel nemůže umožnit a trvá na ukončení pracovního poměru dohodou. Můžu žádat o odstupné nebo mám nárok na náhradu mzdy?
Já jsem zdravotně způsobilá, jen s podmínkou 6h a sedavých přestávek. Zaměstnavatel má možnost přidělit mi práci na jiném pracovišti, ale odmítá. Jak má vypadat dohoda o rozvázání pracovního poměru, aby v ní bylo uvedeno, že je to ze zdravotního důvodu? Je nutné uvádět § 52 písm.d) ?
