Mám otázku ohledně zaměstnavatele na MD. Díky tomu je funkčnost mé práce zcela ochromena. Jedná se o ambulanci, tudíž překážku na straně zaměstnavatele. Ráda bych si našla normální práci jinde a za lepších podmínek, nicméně zaměstnavatel mě propustit nechce. Naopak chce, abych zcela zbytečně docházela do ambulance, kde se nic neděje a jsem zde většinu času zbytečná. Zasílá mi pouze základní mzdu, stravenky občas. Neposílá mi výplatní pásky. Tato situace trvá již nějakou dobu a zlepšení na obzoru není. Zaměstnavatel příliš nekomunikuje. Ráda bych znala svá práva, před tím, než dám výpověď, případně kam ji doručit? Děkuji.
Výpověď v práci, dohoda o ukončení pracovního poměru, "výpověď dohodou"
Zaměstnavatel na mateřské dovolené neposílá výplatní pásky zaměstnanci, jak dát výpověď?
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 2581
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Odpověď:
Obě smluvní strany mají své povinnosti. Zaměstnanec být připraven na pracovišti k práci, zaměstnavatel přidělovat práci zaměstnanci. I když práce není přidělována, zaměstnanec k ní musí být připraven a být na žádost zaměstnavatele na pracovišti.
Pokud zaměstnavatel práci nepřiděluje, jedná se o překážky na straně zaměstnavatele, za které náleží zaměstnanci náhrada mzdy či platu.
Potud je postup zaměstnavatele správný, pokud náhradu mzdy vyplácí ve výši 100%. Výplatnici či výplatní pásku však vydávat musí, zákoník práce to stanoví jako povinnost.
Pokud dáte výpověď, výpovědní doba začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně, a končí dnem, který se s tímto dnem číslem shoduje; není-li takový den v posledním měsíci, připadne konec výpovědní doby na poslední den měsíce.
Výpovědní doba je dvouměsíční. Pokud dáte výpověď sama, nebudete mít nárok na vyplacení odstupného.
Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
Komentáře pod články slouží k okomentování stránky. Pokud chcete poslat dotaz našim právníkům, pokračujte ZDE. Do komentářů prosíme nevkládejte dotazy. Děkujeme.
