Od 1.10.2023 jsem měl v nájmu čerpací stanici, kterou jsem od předchozího provozovatele převzal i se stávajícími zaměstnanci za stejných podmínek. 6.2.2025 jsem dostal výpověď z nájmu s dvouměsíční výpovědní lhůtou, která mi následně byla zkrácena k 31.3.2025. Zaměstnancům jsem rozdal výpovědi koncem února s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Podle mé účetní mám v tomto případě povinnost vyplatit odstupné ve výši dvou měsíčních platů. Je toto povinné i v případě, že nový nájemce čerpací stanici převzal - stejně jako já - i se všemi zaměstnanci a za stejných podmínek? Zaměstnancům tím nevzniká žádná škoda ani propad příjmů, zato mne by tato nemalá částka poslala do insolvence.
Plat, mzda, odstupné, příplatek, prémie
Musí se vyplatit odstupné při přechodu zaměstnanců k novému nastupujícímu zaměstnavateli, který převezme zaměstnance?
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 425
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Odpověď:
Záleží na tom, zda došlo k ukončení pracovních poměrů zaměstnanců a vzniku nového pracovního poměru nebo zda došlo k přechodu práv a povinností mezi zaměstnavateli. Pokud došlo k přechodu a nový zaměstnavatel převzal zaměstnance s dosavadními smlouvami, odstupné nemusí být vyplaceno. Pokud byly smlouvy ukončeny, na odstupné nárok vzniká.
Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
Komentáře pod články slouží k okomentování stránky. Pokud chcete poslat dotaz našim právníkům, pokračujte ZDE. Do komentářů prosíme nevkládejte dotazy. Děkujeme.