Pracovní právo - nezařazené dotazy

Pracuji v jedné pojišťovně 2 roky (2023-2025), začínala jsem jako finanční poradce na OSVČ - jako zprostředkovatel a po roce a půl jsem dostala nabídku od Oblastního ředitele na pozici Asistentka ředitele nebo-li Oblastní administrativa (DPČ). Od samého začátku na pracovišti začaly v kolektivu neoprávněné pomluvy na mojí osobu, že jsem místo dostala přes sexuální poměr, urážky na cti, dokonce vyhrožování, že mě kolegyně zbije a vše zcela bezdůvodně, pouze vše založené na pomluvách ze závisti, před kterou mě sám ředitel varoval. Domnívám se a jsem přesvědčena, že za pomluvami stojí sám Oblastní ředitel, jelikož jsem u něj nenašla zastání a neustále mě v práci bezdůvodně ponižuje, kritizuje mou dobře odvedenou práci, domnívám se, že se mnou chtěl mít zřejmě boční úmysly, ale jelikož nedosáhl svého plánu, tak se mi mstí. Rozhodla jsem se podat Stížnost na Oblastního ředitele pro Šikanu a ponižování, k jeho nadřízenému Zemskému řediteli, vše od začátku popsala, že jsem ve všem zcela bezdůvodně, že jsem v hrozném stresu a proto si vzala neschopenku. Také jsem požádala o přesunutí pod jiného nadřízeného. Zvažovala jsem ohlášení na Policii, které mi bylo nabídnuto, když se má dcera sama od sebe zmínila ve škole, kterou studuje, obor Bezpečnost a právo. Jsem samoživitelka, starám se sama o 3 děti a práci potřebuji. Absolvovala jsem několik těžkých zkoušek pro pozici finančního poradce a u všech uspěla na 100%, ale bohužel samotné poradenství by nás neuživilo. Nicméně Zemský ředitel si nás vyslechl oba dva a zhodnotil, že je to tvrzení proti tvrzení a určil rozhodnutí, které si rozdělil do tří částí:
1. Situace na pracovišti, kde mi nabídl, pokud to chci řešit dál, tak se mám obrátit na oddělení Complience, kde budou potřeba svědci a důkazy (ty já nemám, vše mi bylo vytýkáno ústně, pouze nějakou emailovou komunikaci, která nic moc nedokazuje).
2. Oblastní administrativa, tam mi řekl, že Oblastní ředitel si může zvolit jakou asistentku chce a pokud mezi námi není možná spolupráce, tak že mi dají výpověď bez udání důvodu s 15ti denní lhůtou, zatím jsem stále v pracovní neschopnosti. Co se týká jiného nadřízeného, mám si sehnat sama.
3. Finanční poradenství - mohla bych nadále zůstat pod Oblastním ředitelem, ale už jen jako OSVČ.
Můj dotaz zní - jak nejlépe postupovat dál, abych nepřišla o odstupné z pozice Asistentky (DPČ), pokud mi nějaké náleží, popř. jak dosáhnout delší výpovědní lhůty, během které bych si hledala nové zaměstnání, může mi zaměstnavatel dát výpověď bez udání důvodu? A zda mám nějakou šanci uspět u oddělení Complience, jsem ve všem úplně nevinně, hrozí mi výpovědí a Oblastnímu řediteli to vše projde? A ještě jeden dotaz, zda mohu uzavřít důležitou smlouvu jako finanční poradce OSVČ (v době vycházek PN), i přes to, že neschopenku mám vystavenou na pozici Asistentky (DPČ). Moc děkuji za cenné rady a postupy. Markéta.