Počet stránek ve webu: 43.155

Dovolená, placené, neplacené volno

Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Manžel pracuje v jedné společnosti od října 2021. Po skončení zkušební doby 3 měsíce tedy 31.12.2021 mu byla nabídnuta smlouva na dobu určitou (nebo vyhazov) do 31.3.2022 a po skončení mu nyní běží další prodloužení do 30.9.2022. Muž dal výpověď, kdy mu pracovní poměr konci 31.7.2022. V práci mu tvrdí, že má nárok pouze na 1 den dovolené. Je toto možné, když v práci pracuje již 9 měsíců? Dle smlouvy nárok 25 dní. Děkuji. Hezký zbytek dne.

Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnanec nastoupil 16.5.2022 do zaměstnání - pracovní smlouva. Dne 1.6.2022 nenastoupil do práce z důvodu ošetřování člena rodiny. Toto však nedoložil dokumentem k této záležitosti od lékaře. Od 7.6. sdělil, že nastupuje otcovskou dovolenou, což doložil rodným listem. Dne 21.6. podal v rámci tříměsíční zkušební doby výpověď k 21.6.2022.

Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám rodičovskou dovolenou na čtyři roky, v červenci 2022 budu na rodičovské dovolené již třetím rokem. Syn půjde od září 2022 do školky, ale k současnému zaměstnavateli zatím nastoupit nechci, ale nechci dávat ani výpověď. Na částečný úvazek bych chtěla od října tohoto roku pracovat u jiného zaměstnavatele.

Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ráda bych se dozvěděla jaké mám možnosti k návratu do práce. Aktuálně jsem s dcerou, 20 měsíců, na rodičovské dovolené a tu mám nahlášenou do 3 let věku dítěte. Ráda bych se začala vracet do pracovního procesu na 8-10 hod týdně na stejnou pozici (zubař) ke stejnému zaměstnavateli jako před rodičovskou. Jaké jsou prosím možnosti? Pouze částečný úvazek nebo třeba DPP apod. ? Děkuji mockrát za odpověď. Ivka.

Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 2.00 (1 hlas)

Pracuji pátým rokem (2017-2022) jako zaměstnanec společnosti, u které jsem od 18.5.2021 bohužel dosud na neschopence s předpokladem konce marodování během následujících dvou měsíců Do 18.5.2021 jsem v minulém roce nečerpal žádnou dovolenou. Do konce roku 2021 vznikl nárok na dovolenou, která dle pracovní smlouvy činí za standartních podmínek řádně 4 týdny.

Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

V únoru 2022 měl syn 3 roky a končila mi tedy rodičovská dovolená. Protože pracuji ve školství jako sekretářka, domluvily jsme se s paní ředitelkou, že nastoupím do zaměstnání až od nového školního roku, tj. od 1.9.2022, protože kolektivní smlouva umožňuje držet pracovní místo až do 4 let dítěte. Rodičovský příspěvek budu pobírat do srpna 2022.

Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 3.00 (1 hlas)

Pracuji ve státním zdravotnickém zařízení jako zdravotní sestra. Rozpis služeb máme podle celoročního dlouhodobého plánu směn, který je v příslušném měsíci upravován dle aktuálního stavu - nemocenské, dovolené. O vánočních svátcích byl omezený provoz zařízení, směny o svátcích podle dlouhodobého plánu mělo více zaměstnanců, než jich pracovalo.

Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem zaměstnanec. V letošním roce jsem byl práce neschopný od 15.2.-16.7.2021 (Covid19 + lázně) a 29.10.-12.11.2021. Má zaměstnavatel právo mi zkrátit nárok na dovolenou? Děkuji za odpověď.

Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavatel mi v tomhle měsíci (říjen 2021) oznámil, že mi zkrátil dovolenou o 2,75 dne z důvodu součtu dní na neschopence. Při tom uvedl, že tohle nyní udělat může díky novému zákonu, který vešel v platnost v lednu 2021. Základní informace:

Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Jsem na rodičovské dovolené RD, na kterou jsem nastoupila v roce 2018 (leden 2018 se mi narodila dcera). Nyní je dceři 2,5 roku a nevzali mi ji do školky. Požádala jsem 1.6.2020 proto svého zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna bez náhrady mzdy po dobu péče o dítě do 4 let věku a zdůvodnila to právě nepřijetím dcery do školky.