Počet stránek ve webu: 43.214

Pracovní právo - nezařazené dotazy

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V pracovní smlouvě (výrobní firma) mám odstavec o mlčenlivosti, včetně 3 let po ukončení pracovního poměru. Jaké následky mi můžou hrozit, pokud změním zaměstnavatele v přímé konkurenci na stávajícího? Čeho se mám vyvarovat, hrozí mi nějaké tresty v případě porušení mlčenlivosti? Jde se nějak z mlčenlivosti vyvázat?

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dcera uzavřela smlouvu s jednou filmovou akademií, kde natáčí hlavní roli studentského filmu. Mělo se jednat o 4 natáčecí dny s tím, že datum na této smlouvě v termínu 24.8.-25.8 a 6.9.-7.9. (není uveden rok), dále je odstavec, že je povinná dokončit i když bude tento čas překročen. Pokud odstoupí, je povinna uhradit náklady.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem samoživitelka dvou děti do 15 let, pracuji na zkrácený úvazek. Zaměstnavatel mě nutí jet na dvoudenní školení mimo okres mého bydliště. Odmítla jsem, nemám jak zabezpečit děti, měla bych dvě možnosti - buď tam přespat nebo každý den vyjet v 6 hodin ráno a vracet se kolem 21-22 hod. večer.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Obracím se na Vás s dotazem ohledně práv a povinností, které mi vyplývají z uzavřené smlouvy s mým současným zaměstnavatelem. Jsem zaměstnán ve firmě zabývající se kabelovou konfekcí na pozici Elektrotechnik. Ve smlouvě nemám nijak konkrétně uvedeny činnosti a náplň práce, kterou bych měl vykonávat.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem zaměstnancem ve zkušební době u české firmy a byl jsem vyslán pracovat do státu (od září 2019) mimo Evropskou unii, tedy EU. Jenže práce mi nevyhovuje a chtěl bych dát výpověď ve zkušební době. Nevím jestli mě firma dopraví do ČR, nebo má právo mě nechat zde. Ve smlouvě je uvedeno, že cestovní náklady budou poskytnuty dle interní směrnice z 2.5. 2015.  

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracují ve firmě jako vedoucí pracovník jednoho úseku. Součástí smlouvy je i popis pracovní pozice, kde je mimo jiné i bod ohledně zajištění lékařských prohlídek a BOZP. Zaměstnavatel mi ovšem odmítl podepsat smlouvu s firemním lékařem a nezajistil pracovníka, který je schopný proškolit podřízené na BOZP.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Software sledující prakticky veškerou činnost (a osobní údaje) na pracovním notebooku: v práci nám tento týden oznámili, že budeme muset povinně používat sledovací software na našich noteboocích. Nelíbí se mi, že tento software má mimo jiné zaznamenávat mé osobní údaje týkající se používání IT systémů a aplikací a že tyto neanonymní data bude předávat dále třetím stranám mimo území EU.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pokud jsem zaměstnán u jedné firmy 2014-2019 a spáchal jsem trestný čin, za který dostatanu podmínečný trest odnětí svobody, musím trestný čin a podmínečný trest hlásit zaměstnavateli? Děkuji.  

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 4.00 (1 hlas)

Od 01/2018 pracuji u firmy jako řidič dodávkového vozidla. 3.9.2019 mi domů osobně donesl šéf firmy (celkem 2 zaměstnanci) Dohodu o rozvázání pracovního poměru - pro opakované porušení pracovních postupů. Jelikož si nejsem ničeho vědom, natož opakovaně (nikdy jsem nedostal žádnou ani ústní ani písemnou výtku), tuto Dohodu jsem nepodepsal.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Potřebuji vědět, zda jsou platné všechny dokumenty, prac. smlouvy apod. , které podepíše ředitelka školy v době své pracovní neschopnosti. Děkuji. Eva.