Počet stránek ve webu: 43.166

Změna pracovního poměru, dodatky k pracovní smlouvě

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 5. červenec 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel mě zaslal změnu dohody, kdy rozsah práce se nemění a je max. 18,75 hod. týdně, tzn. v průměru 3,75 hod. denně a následuje další bod. Cituji "Pro účely poskytování náhrady odměny za dobu prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti (karantény) podle §194 zákoníku práce, je pracovní doba rozvržená od pondělí do pátku po 2 hodinách."
Pomíjím to, že to doručil 7.6.2010 , datum účinnosti je od 1.5.2010 a datum podpisu 30.4.2010. Od 13.5.2010 jsem v pracovní nechopnosti.
Je to prosím toto ustanovení rozporu s právem nebo platí, že je možné dohodou dohodnout cokoliv?
Tím samozřejmě zaměstnavatel sleduje snížení vyplácení náhrady za nemoc. Děkuji, Karel.
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 15. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem zaměstnaná ve státním sektoru jako učitelka na základní škole (studuji dálkově vysokou školu). Pracovní smlouvu jsem uzavřela v roce 2008 na rok, v roce 2009 mi byla prodloužena na dva roky - do roku 2011. Můžu zaměstnavateli příští rok oznámit, že trvám na tom, aby mě dále zaměstnával a smlouvu mi změnil na dobu neurčitou? A jak mám postupovat v případě, že bych během tohoto nebo příštího roku otěhotněla? Budu také moct (na nemocenské nebo na mateřské dovolené) požádat o změnu pracovní smlouvy na dobu neurčitou nebo mi prostě smlouva skončí? Miriam
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 19. květen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem zaměstnána u soudu jako zapisovatelka, kdy na toto místo mám sjednanou i pracovní smlouvu. Nyní mi bylo přikázáno přestoupit na funkci protokolujícího úředníka, ke kterému mám udělány zkoušky. Chtěla jsem se proto zeptat, jestli mám podle zákona právo tento příkaz odmítnout, když se jedná o vyšší a zodpovědnější funkci a já se na tuto funkci zrovna necítím a navíc výkon této funkce prot. úředníka je i v jiném městě. Iveta
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 19. květen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem zaměstnána u soudu jako zapisovatelka, kdy na toto místo mám sjednanou i pracovní smlouvu. Nyní mi bylo přikázáno přestoupit na funkci protokolujícího úředníka, ke kterému mám udělány zkoušky. Chtěla jsem se proto zeptat, jestli mám podle zákona právo tento příkaz odmítnout, když se jedná o vyšší a zodpovědnější funkci a já se na tuto funkci zrovna necítím a navíc výkon této funkce prot. úředníka je i v jiném městě. Iveta
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 19. květen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem zaměstnána u soudu jako zapisovatelka, kdy na toto místo mám sjednanou i pracovní smlouvu. Nyní mi bylo přikázáno přestoupit na funkci protokolujícího úředníka, ke kterému mám udělány zkoušky. Chtěla jsem se proto zeptat, jestli mám podle zákona právo tento příkaz odmítnout, když se jedná o vyšší a zodpovědnější funkci a já se na tuto funkci zrovna necítím a navíc výkon této funkce prot. úředníka je i v jiném městě. Iveta
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 19. květen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem zaměstnána u soudu jako zapisovatelka, kdy na toto místo mám sjednanou i pracovní smlouvu. Nyní mi bylo přikázáno přestoupit na funkci protokolujícího úředníka, ke kterému mám udělány zkoušky. Chtěla jsem se proto zeptat, jestli mám podle zákona právo tento příkaz odmítnout, když se jedná o vyšší a zodpovědnější funkci a já se na tuto funkci zrovna necítím a navíc výkon této funkce prot. úředníka je i v jiném městě. Iveta
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 26. únor 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Může být zaměstnanec přeřazen na pozici, na kterou fyzicky nestačí? Například, aby šel pracovat na montážní linku,na kterou pořádně nedosáhne, tedy stojí osm hodin na špičkách?  Mirek
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 10. únor 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chci se vrátit po mateřské do práce, ale mám nastoupit v jiném městě, můžu to odmítnout? Pokud bych odmítla, mám nárok na odstupné? Naďa
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 10. únor 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel mi nabídl povýšení. To ale s sebou nese sice větší peníze, ale také větší zodpovědnost, práce přesčas a další nevýhody. Z toho důvodu nechci vyšší pozici přijmout. Zaměstnavatel mi ale novou pozici nutí a říká, že pokud ji odmítnu, budu ji muset vykonávat povině. Je možné postup v zaměstnání odmítnout? Břetislav.