Změna pracovního poměru, dodatky k pracovní smlouvě
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zveřejněno: 10. duben 2011
Pracuji 8 let ve firmě jako zástupce vedoucí skladu. Vedoucí skladu asi před 4 lety na tu práci nestačila tak byla ředitelem sesazena, stala se skladnicí a přišla nová vedoucí skladu. Mě, jako zástupce si ponechala. Ta původní špatně pracovala a tak ta nová ji taky chtěla propustit. Před dvěma lety se ale nějak zkamarádily. Jako zástupce jsem v době nepřítomnosti vedoucí dohlížel na ostatní skladníky a dbala na to, aby řádně pracovali. Vedoucí s tou původní dávají mě pomalu odsouvají na druhou kolej a že by ji chtěla dosadit na místo mě.
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zveřejněno: 10. duben 2011
Pracuji 8 let ve firmě jako zástupce vedoucí skladu. Vedoucí skladu asi před 4 lety na tu práci nestačila tak byla ředitelem sesazena, stala se skladnicí a přišla nová vedoucí skladu. Mě, jako zástupce si ponechala. Ta původní špatně pracovala a tak ta nová ji taky chtěla propustit. Před dvěma lety se ale nějak zkamarádily. Jako zástupce jsem v době nepřítomnosti vedoucí dohlížel na ostatní skladníky a dbala na to, aby řádně pracovali. Vedoucí s tou původní dávají mě pomalu odsouvají na druhou kolej a že by ji chtěla dosadit na místo mě.
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zveřejněno: 10. duben 2011
Pracuji 8 let ve firmě jako zástupce vedoucí skladu. Vedoucí skladu asi před 4 lety na tu práci nestačila tak byla ředitelem sesazena, stala se skladnicí a přišla nová vedoucí skladu. Mě, jako zástupce si ponechala. Ta původní špatně pracovala a tak ta nová ji taky chtěla propustit. Před dvěma lety se ale nějak zkamarádily. Jako zástupce jsem v době nepřítomnosti vedoucí dohlížel na ostatní skladníky a dbala na to, aby řádně pracovali. Vedoucí s tou původní dávají mě pomalu odsouvají na druhou kolej a že by ji chtěla dosadit na místo mě.
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zveřejněno: 6. březen 2011
Pracuji ve školství a mám pracovní smlouvu na dobu určitou do 31.8.2010, je zaměstnavatel povinenn mne v předstihu informovat zda mi bude smlouva prodloužena nebo ne. Děkuji Eleonora
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zveřejněno: 6. březen 2011
Pracuji ve školství a mám pracovní smlouvu na dobu určitou do 31.8.2010, je zaměstnavatel povinenn mne v předstihu informovat zda mi bude smlouva prodloužena nebo ne. Děkuji Eleonora
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zveřejněno: 6. březen 2011
Pracuji ve školství a mám pracovní smlouvu na dobu určitou do 31.8.2010, je zaměstnavatel povinenn mne v předstihu informovat zda mi bude smlouva prodloužena nebo ne. Děkuji Eleonora
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zveřejněno: 2. březen 2011
Vedením naší společnosti nám bylo oznámeno, že dojde k zániku naší firmy tak, že dojde k jejímu sloučení s naší pobočkou a vznikne tak nový právní subjekt. Část zaměstnanců dostane výpověď a odstupné, zbytek nastoupí do nové firmy. Ti co budou pracovat v nové firmě - mají nějaký nárok např. aby měli stejnou smlouvu jako dopodud, aby měli smlouvu na dobu neurčitou atd. nebo jim může zaměstnavatel dát k podpisu úplně jiné znění smlouvy? Děkuji, Tamara
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zveřejněno: 2. březen 2011
Vedením naší společnosti nám bylo oznámeno, že dojde k zániku naší firmy tak, že dojde k jejímu sloučení s naší pobočkou a vznikne tak nový právní subjekt. Část zaměstnanců dostane výpověď a odstupné, zbytek nastoupí do nové firmy. Ti co budou pracovat v nové firmě - mají nějaký nárok např. aby měli stejnou smlouvu jako dopodud, aby měli smlouvu na dobu neurčitou atd. nebo jim může zaměstnavatel dát k podpisu úplně jiné znění smlouvy? Děkuji, Tamara
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zveřejněno: 2. březen 2011
Vedením naší společnosti nám bylo oznámeno, že dojde k zániku naší firmy tak, že dojde k jejímu sloučení s naší pobočkou a vznikne tak nový právní subjekt. Část zaměstnanců dostane výpověď a odstupné, zbytek nastoupí do nové firmy. Ti co budou pracovat v nové firmě - mají nějaký nárok např. aby měli stejnou smlouvu jako dopodud, aby měli smlouvu na dobu neurčitou atd. nebo jim může zaměstnavatel dát k podpisu úplně jiné znění smlouvy? Děkuji, Tamara
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zveřejněno: 2. březen 2011
Vedením naší společnosti nám bylo oznámeno, že dojde k zániku naší firmy tak, že dojde k jejímu sloučení s naší pobočkou a vznikne tak nový právní subjekt. Část zaměstnanců dostane výpověď a odstupné, zbytek nastoupí do nové firmy. Ti co budou pracovat v nové firmě - mají nějaký nárok např. aby měli stejnou smlouvu jako dopodud, aby měli smlouvu na dobu neurčitou atd. nebo jim může zaměstnavatel dát k podpisu úplně jiné znění smlouvy? Děkuji, Tamara