Pracovní právo
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zveřejněno: 17. červenec 2010
Potřebuji se zeptat, do kdy je mi můj bývalý zamětnavatel povinen poslat výplatu na účet.Ve smlouvě mám napsáno že peníze mi musí přjít nejdéle do 20-tého dne v měsicí. Rozvázali jsme se zaměstnavatelem pracouvní smlouvu dohodou na moji žádost ke dni 20.6.2010 a zatím mi žádna výplata za měsíc květen 2010 nepřišla. Jen kolem 13.6 mi přišla záloha za mzdu ve výši 2.000Kč, kterou jsem měl zapsanou na dubnové výplatní pásce. Proto se chci zeptat, do kdy mi musí zaplatit zbytek mzdy a jak se mohu bránit, když mi mzdu nevyplatí. Děkuji, Martin.
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zveřejněno: 17. červenec 2010
Potřebuji se zeptat, do kdy je mi můj bývalý zamětnavatel povinen poslat výplatu na účet.Ve smlouvě mám napsáno že peníze mi musí přjít nejdéle do 20-tého dne v měsicí. Rozvázali jsme se zaměstnavatelem pracouvní smlouvu dohodou na moji žádost ke dni 20.6.2010 a zatím mi žádna výplata za měsíc květen 2010 nepřišla. Jen kolem 13.6 mi přišla záloha za mzdu ve výši 2.000Kč, kterou jsem měl zapsanou na dubnové výplatní pásce. Proto se chci zeptat, do kdy mi musí zaplatit zbytek mzdy a jak se mohu bránit, když mi mzdu nevyplatí. Děkuji, Martin.
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zveřejněno: 15. červenec 2010
Vracím se po tříleté mateřské dovolené do zaměstnání, pracovala jsem u soukromníka, v pracovní smlouvě mám uvedeno výkon práce: fakturantka, je zaměstnavatel povinen umožnit mě návrat na fakturaci, nebo mě může přeřadit na jinou práci např. do skladu, za stejné finanční ohodnocení, jako bych měla na fakturaci? Pokud bych měla právo vrátit se na fakturaci a zaměstnavatel by mi nechtěl vyhovět, mám právo na výpověď s tříměsíčním odstupným: Děkuji Haislarová.
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 15. červenec 2010
Vracím se po tříleté mateřské dovolené do zaměstnání, pracovala jsem u soukromníka, v pracovní smlouvě mám uvedeno výkon práce: fakturantka, je zaměstnavatel povinen umožnit mě návrat na fakturaci, nebo mě může přeřadit na jinou práci např. do skladu, za stejné finanční ohodnocení, jako bych měla na fakturaci? Pokud bych měla právo vrátit se na fakturaci a zaměstnavatel by mi nechtěl vyhovět, mám právo na výpověď s tříměsíčním odstupným: Děkuji Haislarová.
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 11. červenec 2010
Prosím potřebovala bych poradit s následujícím problémem. Koncem ledna mi končila mateřská dovolená od zaměstnavatele a následně mi byla proplacena dovolená (zbyla mi celá dovolená za rok 2009), platba přišla v únoru a březnu. Myslela jsem, že částku rozdělili na dvě části, ale v květnu mi zaměstnavatel oznámil, že chybou účetního (který už ale u podniku nepracuje) mi proplatili celou dovolenou za letošní rok, na kterou mi nevznikl nárok a chtějí po mě částku vrátit. Peníze ale již nemám a bohužel na rodičovské dovolené mám co dělat, abych s penězi vyšla. Prosím je má povinnost peníze vrátit? Pokud ano, můžu odložit splácení až do návratu do zaměstnání? Děkuji, Slavěna
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zveřejněno: 11. červenec 2010
Jsem na mateřské dovolené a měla jsem jinou smlouvu (jiné pracovní zařazení) před odchodem na MD než mají kolegyně nyní. Pokud by mi zaměstnavatel nemohl umožnit vykonávat stejnou práci, na kterou mám smlouvu, mám nárok na odstupné, nebo jak mám postupovat? Smlouvu mám na dobu neurčitou. Mám nárok na to, aby mi bylo umožněno pracovat pouze na ranní směnu kvůli dítěti, nebo to zaměstnavatele nemusí zajímat. Děkuji. Marcela
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zveřejněno: 11. červenec 2010
Měla jsem pracovní dobu na dobu neurčitou (pracovala jsem v obchodě jako prodavačka), od února 2010 mě vedoucí pracovnice naznačila, že se vrátí jedna paní z mateřské dovolené a já (jelikož jsem nastoupila poslední) je budu muset do června opustit. Tak jsem si aktivně hledala jiné zaměstnání. Teď jsem od 1.6.2010 na novém pracovním místě, kde mě žádají o zápočtový list a mé bývalé pracoviště mi ho nechce vydat z důvodu toho, že jsem nepodala výpověď. Nevím co mám dělat. Chtějí, abych si tu výpověď napsala sama a aby byla dohodou. Prosím, poraďte mi co mám dělat, jestli si tu výpověď mám napsat, nebo mi jí mají napsat oni. Díky, Olina
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zveřejněno: 11. červenec 2010
Měla jsem pracovní dobu na dobu neurčitou (pracovala jsem v obchodě jako prodavačka), od února 2010 mě vedoucí pracovnice naznačila, že se vrátí jedna paní z mateřské dovolené a já (jelikož jsem nastoupila poslední) je budu muset do června opustit. Tak jsem si aktivně hledala jiné zaměstnání. Teď jsem od 1.6.2010 na novém pracovním místě, kde mě žádají o zápočtový list a mé bývalé pracoviště mi ho nechce vydat z důvodu toho, že jsem nepodala výpověď. Nevím co mám dělat. Chtějí, abych si tu výpověď napsala sama a aby byla dohodou. Prosím, poraďte mi co mám dělat, jestli si tu výpověď mám napsat, nebo mi jí mají napsat oni. Díky, Olina
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zveřejněno: 5. červenec 2010
Pracuji téměř dva roky na pracovní smlouvy na dobu určitou (2x 1/2 roku a 1x 1rok). Tyto smlouvy brzy vyprší. Zaměstnavatel se mnou chce podepsat novou smlouvu na dobu určitou a to po dobu dlouhodobé pracovní neschopnosti jedné kolegyně. Má na to právo? Co se stane, pokud smlouvu nepodepíšu a budu i po dvou letech dál u zaměstnavatele pracovat? A co kdybych podepsala novou smlouvu? Byla by tato platná, když by uplynula doba daná zákoníkem práce, která je možná k pracovního poměru na dobu určitou, tedy 2 roky? Magdaléna
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zveřejněno: 5. červenec 2010
Jsem na úřadu práce a pracoval jsem brigádně na dohodu o pracovní činnosti. Již od prosince jsem nedostal proplacennou mzdu s tím, že teď nejsou peníze a že to dostanem až budou. Ve firmě již nepracuji a peníze jsem pořád nedostal. Můžete mi poradit kam se obrátit? Děkuji, Radek