Počet stránek ve webu: 40.287

Pomohla Vám poradna? Pomozte poradně darem uhradit služby jejích právníků.
Číslo bankovního účtu: 2500220711 / 2010 . Děkujeme! Financování poradny - info.
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Během čerpání mateřské dovolené MD mi bylo zrušeno pracovní místo. Bylo zrušeno celé oddělení. Vše jsem se dozvěděla od kolegů. Zaměstnavatel mě neinformoval. Je povinen mě o tomto informovat? Pokud se jedná o telekomunikační společnost a naše oddělení bylo ryze administrativního charakteru, nemá pro mě adekvátní admin pozici, je povinen mi vyplatit odstupné a kdy vůbec se mnou bude tyto změny zaměstnavatel řešit?

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji 2014-2019 v nejmenované firmě u Ostravy na vedoucí pozici tuto pozici vykonávám 2017-2019. U příjímacího pohovoru nebylo zapotřebí vzdělání stačil mi tedy pouze výuční lis. Po 2 letech z ničeho nic přišli se změnou, že každý vedoucí pracovník bude muset mít ukončené maturitní vzdělání.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem ředitelkou jednotřídní mateřské školy, příspěvkové organizace - jsem současně i statutárním orgánem. Pro velikost organizace tudíž nemáme žádného dalšího zástupce a ani zástupce ředitele. Pro velké neshody se zřizovatelem MŠ (starostou obce) se rozhoduji vzdát se funkce ředitele.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám dotaz ohledně rozvázání pracovniho poměru. Pracovní poměr mám na dobu neurčitou. 30.7.2019 mi zaměstnavatel sdělil, že musí snížit počty o dva zaměstnance. A byla jsem vybrána právě já. Ale pouze z toho důvodu, že mohu odejít do starobního důchodu. Já ale chtěla pracovat dále a i když se mi dřive moje vedoucí ptala, zda budu dále pracovat, tak jsem ji to potvrdila. Nyní je ale vše jinak. Já to vidím jako diskriminaci, jiný důvod zaměstnavatel nemá. Mohu se nějak bránit? Děkuji za odpověď. Děkuji, Tomková.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Nastoupila jsem do nové práce, která mi ale nevyhovuje. Ráda bych podala výpověď ve zkušební době. zaměstnavatel si však do pracovní smlouvy vložil informací, která to trochu komplikuje:     "... písemným oznámením druhé straně, které musí být doručeno zpravidla alespoň 3 dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit."

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji jako prodavačka a pokladní - s hotovostí. Má mzda činí 92 Kč, ve smlouvě mám uvedeno, že tato mzda je také mzdou zaručenou, ale není. Ta má být 97,30. Je to malý živnostník, žádné odbory nemáme. Zaměstnavatel opakovaně upozorňován na doplacení do mzdy zaručené, ale jen plané sliby. Chci s ním ukončit pracovní poměr, mohu mu v tomto případě doručit okamžité zrušení prac. poměru z důvodu nevyplacení části mé mzdy?

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Moje žena uzavřela kvalifikační dohodu o prohlubování kvalifikace a rozhodla se opustit zaměstnání před uplynutím pětiletého smluvního závazku. Zaměstnavatel si, dle našeho názoru, nárokuje větší částku, než-li mu náleží.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

29. května 2019 jsem podala okamžitou výpověď ze své práce. Důvod: neplacení přesčasů atd. Šlo tam také o chování majitelky podniku - šikana, nedodržování Zákoníku práce, krádeže z její strany, zhoršení pracovních podmínek, různé hodnocení zaměstnanců, psychický nátlak atd.   Majitelka byla SMS formou informována o podání výpovědi a jejím uložení na pracoviště v předstihu, aby se stihla zařídit a neměla ušlý zisk (jednalo se o pár hodin před začátkem pracovní doby).

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěla bych dát výpověď z pracovního poměru z důvodu zdravotních potíží ze stresu v zaměstnání. Pokud bych nastoupila asi 15 dní před koncem dvouměsíční výpovědní lhůty na pracovní neschopnost a ta pokračovala i po ukončení pracovního poměru, z čeho by se vypočítávala výše nemocenské dávky? A mám nárok 1x v týdnu na 1/2 dne na hledání zaměstnání?   Děkuji, Eva

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prosím o právní radu ohledně ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele dohodou. Jsem zaměstnaná u větší společnosti. V poslední době (asi půl roku) dochází ke změnám na mém pracovišti. Pracovní náplní je pomoc zákazníkům s jejich požadavky na call centru. Součástí pracovní smlouvy je i však cenové porovnání, které předáváme na prodejní tým /předávky.