Počet stránek ve webu: 43.319

Pracovní doba, kázeň, povinnosti, řád

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 8. srpen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Vím že mi může zaměstnavatel během roku nařídit až 150 hodin přesčasů, ale zajímalo by mě pokud jsem zaměstnán například od 15.3., jestli se počet hodin nařízených zaměstnavatelem adekvátně snižuje za každý měsíc a o kolik a dle jakého zákona. Nebo jestli musím odpracovat taktéž 150 hodin jako zaměstnanec který je u firmy od začátku roku. Děkuji, Jindra
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 8. srpen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Vím že mi může zaměstnavatel během roku nařídit až 150 hodin přesčasů, ale zajímalo by mě pokud jsem zaměstnán například od 15.3., jestli se počet hodin nařízených zaměstnavatelem adekvátně snižuje za každý měsíc a o kolik a dle jakého zákona. Nebo jestli musím odpracovat taktéž 150 hodin jako zaměstnanec který je u firmy od začátku roku. Děkuji, Jindra
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 8. srpen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Vím že mi může zaměstnavatel během roku nařídit až 150 hodin přesčasů, ale zajímalo by mě pokud jsem zaměstnán například od 15.3., jestli se počet hodin nařízených zaměstnavatelem adekvátně snižuje za každý měsíc a o kolik a dle jakého zákona. Nebo jestli musím odpracovat taktéž 150 hodin jako zaměstnanec který je u firmy od začátku roku. Děkuji, Jindra
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 13. březen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám hyperaktivní dítě, má 9 let, v družině jej nezvládají, mohu požádat zaměstnavatele o zkrácení pracovní doby a být s ním? Saskie
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 13. březen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám hyperaktivní dítě, má 9 let, v družině jej nezvládají, mohu požádat zaměstnavatele o zkrácení pracovní doby a být s ním? Saskie
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 13. březen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám hyperaktivní dítě, má 9 let, v družině jej nezvládají, mohu požádat zaměstnavatele o zkrácení pracovní doby a být s ním? Saskie
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 13. březen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracujeme na směny, když s tím souhlasíme, zaměstnavatel nám dovolí pacovat od pondělí do neděle. Chtěli bychom se zeptat, jestli nějak neporušujeme zákoník práce. Petr
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 13. březen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracujeme na směny, když s tím souhlasíme, zaměstnavatel nám dovolí pacovat od pondělí do neděle. Chtěli bychom se zeptat, jestli nějak neporušujeme zákoník práce. Petr
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 7. březen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem lékař, pracuji v nemocnici, pracuji i v noci a o víkendech. Zaměstnavatel nám dává rozpis služeb týden před začátkem měsíce nebo i na začátku měsíce. To mi vadí, protože si nemohu rozvrhnout efektivně měsíc a musím se službám přizpůsobovat. Je nějaká lhůta před začátkem měsíce, kdy zaměstnavatel musí oznámit zaměstnanci rozvrh práce? Jan.
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 5. březen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 2.00 (1 hlas)
Napadl jsem fyzicky z osobních důvodů zaměstnavatele, zpočátku mi vyhrožoval okamžitou výpovědí pro hrubé porušení pracovní kázně, později (po mé omluvě) ale od tohoto záměru ustoupil. Rád bych se zeptal, jak je dlouhá promlčecí lhůta tohoto provinění. Honza