Počet stránek ve webu: 40.334

Pomohla Vám poradna? Pomozte poradně darem uhradit služby jejích právníků.
Číslo bankovního účtu: 2500220711 / 2010 . Děkujeme! Financování poradny - info.
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěli bychom vědět, kolik máme mít odpracovaných hodin a co už se počítá do přesčasů. Červenec měl 20 pracovních dnů + 2 dny svátků. My se domníváme, že jsme měli odpracovat 150 hod. a nad tento počet už je přesčas. Zaměstnavatel nám rozepsal 165 hod. a přesčas je až po tomto počtu. Kdo má pravdu a hlavně proč? Cítíme se poškozeni.
Děkujeme, Dobromila

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou, ve které se mimo jiné uvádí počátek pracovní doby 18:30 a její konec 6:30, další bod smlouvy obsahuje toto:
"Zaměstnanec se zavazuje přijmout rozvrh práce, odlišný od běžného pracovního rozvrhu, v případě, že to okolnosti vyžadují."
Zaměstnavatel z důvodu zefektivnění výroby ruší noční směny a nabízí nám přechod na směny denní. Chtěl bych se zeptat, jestli mám v případě, že nepodepíši dodatek ke smlouvě upravující pracovní dobu, nárok na odstupné, či nikoliv.  František

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou, ve které se mimo jiné uvádí počátek pracovní doby 18:30 a její konec 6:30, další bod smlouvy obsahuje toto:
"Zaměstnanec se zavazuje přijmout rozvrh práce, odlišný od běžného pracovního rozvrhu, v případě, že to okolnosti vyžadují."
Zaměstnavatel z důvodu zefektivnění výroby ruší noční směny a nabízí nám přechod na směny denní. Chtěl bych se zeptat, jestli mám v případě, že nepodepíši dodatek ke smlouvě upravující pracovní dobu, nárok na odstupné, či nikoliv.  František

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Vím že mi může zaměstnavatel během roku nařídit až 150 hodin přesčasů, ale zajímalo by mě pokud jsem zaměstnán například od 15.3., jestli se počet hodin nařízených zaměstnavatelem adekvátně snižuje za každý měsíc a o kolik a dle jakého zákona. Nebo jestli musím odpracovat taktéž 150 hodin jako zaměstnanec který je u firmy od začátku roku. Děkuji, Jindra

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Vím že mi může zaměstnavatel během roku nařídit až 150 hodin přesčasů, ale zajímalo by mě pokud jsem zaměstnán například od 15.3., jestli se počet hodin nařízených zaměstnavatelem adekvátně snižuje za každý měsíc a o kolik a dle jakého zákona. Nebo jestli musím odpracovat taktéž 150 hodin jako zaměstnanec který je u firmy od začátku roku. Děkuji, Jindra

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Vím že mi může zaměstnavatel během roku nařídit až 150 hodin přesčasů, ale zajímalo by mě pokud jsem zaměstnán například od 15.3., jestli se počet hodin nařízených zaměstnavatelem adekvátně snižuje za každý měsíc a o kolik a dle jakého zákona. Nebo jestli musím odpracovat taktéž 150 hodin jako zaměstnanec který je u firmy od začátku roku. Děkuji, Jindra

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám hyperaktivní dítě, má 9 let, v družině jej nezvládají, mohu požádat zaměstnavatele o zkrácení pracovní doby a být s ním? Saskie

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám hyperaktivní dítě, má 9 let, v družině jej nezvládají, mohu požádat zaměstnavatele o zkrácení pracovní doby a být s ním? Saskie

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám hyperaktivní dítě, má 9 let, v družině jej nezvládají, mohu požádat zaměstnavatele o zkrácení pracovní doby a být s ním? Saskie

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracujeme na směny, když s tím souhlasíme, zaměstnavatel nám dovolí pacovat od pondělí do neděle. Chtěli bychom se zeptat, jestli nějak neporušujeme zákoník práce. Petr