Počet stránek ve webu: 43.183

Pracovní právo

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 2. květen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dobrý den, pracuji jako účetní druhým rokem u podnikatele v mličké fimě.  Provozovna, kam jsem nastoupila v r. 2008 je v pronajatých prostorech, ve městě, kam dojížím ze svého bydliště vlakem 21 km (denně strávím cestováním 2 hod - tam a zpět). Nedávno mi zaměstnavatel oznámil, že dostal výpověď z pronájmu provozovny. Z toho důvodu, že hledá vhodné prostory na venkově, mimo město (tzn. pro něj levnější).
Pro mne to znamená, že bych musela dojíždět ještě dál, do některé z okolních vesnic, kam mi pravděpodobně nebude ani navazovat spoj na vlak, kterým dojíždím. Fakticky by to pro mne nebylo časově řešitelné kvůli spojům tam i zpět.
Zaměstnavatel je si toho vědom. Proto mi nabídl, že mne ráno bude vozit z města technik autem. Cestu zpět zaměstnavatel neřeší, protože z provozních důvodů jsou přes den auta v terénu.
Myslím si, že tím se asi zaměstnavatel snaží zrušit svoji povinnost podání výpovědi z organizačních důvodů - stěhování firmy, a hlavně nechce mít povinnost vyplatit odstupné, pokud se firma přestěhuje. Nevím, co mám dělat. Jsem samoživitelka. Děkuji za radu, Hedvika
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 2. květen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dobrý den, pracuji jako účetní druhým rokem u podnikatele v mličké fimě.  Provozovna, kam jsem nastoupila v r. 2008 je v pronajatých prostorech, ve městě, kam dojížím ze svého bydliště vlakem 21 km (denně strávím cestováním 2 hod - tam a zpět). Nedávno mi zaměstnavatel oznámil, že dostal výpověď z pronájmu provozovny. Z toho důvodu, že hledá vhodné prostory na venkově, mimo město (tzn. pro něj levnější).
Pro mne to znamená, že bych musela dojíždět ještě dál, do některé z okolních vesnic, kam mi pravděpodobně nebude ani navazovat spoj na vlak, kterým dojíždím. Fakticky by to pro mne nebylo časově řešitelné kvůli spojům tam i zpět.
Zaměstnavatel je si toho vědom. Proto mi nabídl, že mne ráno bude vozit z města technik autem. Cestu zpět zaměstnavatel neřeší, protože z provozních důvodů jsou přes den auta v terénu.
Myslím si, že tím se asi zaměstnavatel snaží zrušit svoji povinnost podání výpovědi z organizačních důvodů - stěhování firmy, a hlavně nechce mít povinnost vyplatit odstupné, pokud se firma přestěhuje. Nevím, co mám dělat. Jsem samoživitelka. Děkuji za radu, Hedvika
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 1. květen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dobrý den, slyšel jsem, že existuje jakási ochranná lhůta proti podání výpovědi ze strany zaměstnavatele, v určité době před dosažením důchodového věku. Nějak se mi to ale nezdá, neboť nikde nemohu najít žádnou odpověď. Mám ještě 3 roky do důchodu a samozřejmě mám také obavy, abych případně výpověď nedostal. Prosím o Váš názor. Předem děkuji. Teodor
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 1. květen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dobrý den, slyšel jsem, že existuje jakási ochranná lhůta proti podání výpovědi ze strany zaměstnavatele, v určité době před dosažením důchodového věku. Nějak se mi to ale nezdá, neboť nikde nemohu najít žádnou odpověď. Mám ještě 3 roky do důchodu a samozřejmě mám také obavy, abych případně výpověď nedostal. Prosím o Váš názor. Předem děkuji. Teodor
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 1. květen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dobrý den, slyšel jsem, že existuje jakási ochranná lhůta proti podání výpovědi ze strany zaměstnavatele, v určité době před dosažením důchodového věku. Nějak se mi to ale nezdá, neboť nikde nemohu najít žádnou odpověď. Mám ještě 3 roky do důchodu a samozřejmě mám také obavy, abych případně výpověď nedostal. Prosím o Váš názor. Předem děkuji. Teodor
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 1. květen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dobrý den, slyšel jsem, že existuje jakási ochranná lhůta proti podání výpovědi ze strany zaměstnavatele, v určité době před dosažením důchodového věku. Nějak se mi to ale nezdá, neboť nikde nemohu najít žádnou odpověď. Mám ještě 3 roky do důchodu a samozřejmě mám také obavy, abych případně výpověď nedostal. Prosím o Váš názor. Předem děkuji. Teodor
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 30. duben 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dobrý den, podepsal jsem ukončení pracovního poměru dohodou. Je možno podat odvolání proti dohodě, resp. je nějaká odvolávací lhůta u této smlouvy? Norbert
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 30. duben 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dobrý den, podepsal jsem ukončení pracovního poměru dohodou. Je možno podat odvolání proti dohodě, resp. je nějaká odvolávací lhůta u této smlouvy? Norbert
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 30. duben 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dobrý den, podepsal jsem ukončení prac. poměru dohodou. Je možno podat odvolání proti tomu, resp. je nějaká odvolávací lhůta u této smlouvy? Norbert
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 30. duben 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěla bych se zeptat,jak se mi bude vypočítávat výše 3 měsíčního odstupného při výpovědi podle §52. Výpověď dostanu k 31.3. V době od 1.7.09 do 31.1.10 jsem měla z úsporných důvodů zkrácenou pracovní dobu na 30 hodin týdně a úměrně se mi krátila i mzda. Má tato skutečnost vliv na výši odstupného? Děkuji, Olga.