Počet stránek ve webu: 43.176

Pracovní právo

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 5. květen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracovala jsem v prodejně loveckých potřeb, v prosinci ve dnech 28.12-29.12 2009 proběhla na prodejně inventura, pak se mnou k 31.12.2009 byl ukončen pracovní poměr dohodou.Teď po 4 měsících po mně zaměstnavatel žádá úhradu manka cca 7000,- Kč za dalekohled který při inventuře chyběl. Má na to nárok ikdyž se mnou již byl ukončen pracovní poměr? V době kdy jsem byla zaměstnaná jsem měla podepsanou hmotnou zodpovědnost.
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 5. květen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracovala jsem v prodejně loveckých potřeb, v prosinci ve dnech 28.12-29.12 2009 proběhla na prodejně inventura, pak se mnou k 31.12.2009 byl ukončen pracovní poměr dohodou.Teď po 4 měsících po mně zaměstnavatel žádá úhradu manka cca 7000,- Kč za dalekohled který při inventuře chyběl. Má na to nárok ikdyž se mnou již byl ukončen pracovní poměr? V době kdy jsem byla zaměstnaná jsem měla podepsanou hmotnou zodpovědnost.
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 5. květen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracovala jsem v prodejně loveckých potřeb, v prosinci ve dnech 28.12-29.12 2009 proběhla na prodejně inventura, pak se mnou k 31.12.2009 byl ukončen pracovní poměr dohodou.Teď po 4 měsících po mně zaměstnavatel žádá úhradu manka cca 7000,- Kč za dalekohled který při inventuře chyběl. Má na to nárok ikdyž se mnou již byl ukončen pracovní poměr? V době kdy jsem byla zaměstnaná jsem měla podepsanou hmotnou zodpovědnost.
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 5. květen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracovala jsem v prodejně loveckých potřeb, v prosinci ve dnech 28.12-29.12 2009 proběhla na prodejně inventura, pak se mnou k 31.12.2009 byl ukončen pracovní poměr dohodou.Teď po 4 měsících po mně zaměstnavatel žádá úhradu manka cca 7000,- Kč za dalekohled který při inventuře chyběl. Má na to nárok ikdyž se mnou již byl ukončen pracovní poměr? V době kdy jsem byla zaměstnaná jsem měla podepsanou hmotnou zodpovědnost.
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 5. květen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracovala jsem v prodejně loveckých potřeb, v prosinci ve dnech 28.12-29.12 2009 proběhla na prodejně inventura, pak se mnou k 31.12.2009 byl ukončen pracovní poměr dohodou.Teď po 4 měsících po mně zaměstnavatel žádá úhradu manka cca 7000,- Kč za dalekohled který při inventuře chyběl. Má na to nárok ikdyž se mnou již byl ukončen pracovní poměr? V době kdy jsem byla zaměstnaná jsem měla podepsanou hmotnou zodpovědnost.
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 5. květen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracovala jsem v prodejně loveckých potřeb, v prosinci ve dnech 28.12-29.12 2009 proběhla na prodejně inventura, pak se mnou k 31.12.2009 byl ukončen pracovní poměr dohodou.Teď po 4 měsících po mně zaměstnavatel žádá úhradu manka cca 7000,- Kč za dalekohled který při inventuře chyběl. Má na to nárok ikdyž se mnou již byl ukončen pracovní poměr? V době kdy jsem byla zaměstnaná jsem měla podepsanou hmotnou zodpovědnost.
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 5. květen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracovala jsem v prodejně loveckých potřeb, v prosinci ve dnech 28.12-29.12 2009 proběhla na prodejně inventura, pak se mnou k 31.12.2009 byl ukončen pracovní poměr dohodou.Teď po 4 měsících po mně zaměstnavatel žádá úhradu manka cca 7000,- Kč za dalekohled který při inventuře chyběl. Má na to nárok ikdyž se mnou již byl ukončen pracovní poměr? V době kdy jsem byla zaměstnaná jsem měla podepsanou hmotnou zodpovědnost.
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 5. květen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracovala jsem v prodejně loveckých potřeb, v prosinci ve dnech 28.12-29.12 2009 proběhla na prodejně inventura, pak se mnou k 31.12.2009 byl ukončen pracovní poměr dohodou.Teď po 4 měsících po mně zaměstnavatel žádá úhradu manka cca 7000,- Kč za dalekohled který při inventuře chyběl. Má na to nárok ikdyž se mnou již byl ukončen pracovní poměr? V době kdy jsem byla zaměstnaná jsem měla podepsanou hmotnou zodpovědnost.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 2. květen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dobrý den, pracuji jako účetní druhým rokem u podnikatele v mličké fimě.  Provozovna, kam jsem nastoupila v r. 2008 je v pronajatých prostorech, ve městě, kam dojížím ze svého bydliště vlakem 21 km (denně strávím cestováním 2 hod - tam a zpět). Nedávno mi zaměstnavatel oznámil, že dostal výpověď z pronájmu provozovny. Z toho důvodu, že hledá vhodné prostory na venkově, mimo město (tzn. pro něj levnější).
Pro mne to znamená, že bych musela dojíždět ještě dál, do některé z okolních vesnic, kam mi pravděpodobně nebude ani navazovat spoj na vlak, kterým dojíždím. Fakticky by to pro mne nebylo časově řešitelné kvůli spojům tam i zpět.
Zaměstnavatel je si toho vědom. Proto mi nabídl, že mne ráno bude vozit z města technik autem. Cestu zpět zaměstnavatel neřeší, protože z provozních důvodů jsou přes den auta v terénu.
Myslím si, že tím se asi zaměstnavatel snaží zrušit svoji povinnost podání výpovědi z organizačních důvodů - stěhování firmy, a hlavně nechce mít povinnost vyplatit odstupné, pokud se firma přestěhuje. Nevím, co mám dělat. Jsem samoživitelka. Děkuji za radu, Hedvika
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 2. květen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dobrý den, pracuji jako účetní druhým rokem u podnikatele v mličké fimě.  Provozovna, kam jsem nastoupila v r. 2008 je v pronajatých prostorech, ve městě, kam dojížím ze svého bydliště vlakem 21 km (denně strávím cestováním 2 hod - tam a zpět). Nedávno mi zaměstnavatel oznámil, že dostal výpověď z pronájmu provozovny. Z toho důvodu, že hledá vhodné prostory na venkově, mimo město (tzn. pro něj levnější).
Pro mne to znamená, že bych musela dojíždět ještě dál, do některé z okolních vesnic, kam mi pravděpodobně nebude ani navazovat spoj na vlak, kterým dojíždím. Fakticky by to pro mne nebylo časově řešitelné kvůli spojům tam i zpět.
Zaměstnavatel je si toho vědom. Proto mi nabídl, že mne ráno bude vozit z města technik autem. Cestu zpět zaměstnavatel neřeší, protože z provozních důvodů jsou přes den auta v terénu.
Myslím si, že tím se asi zaměstnavatel snaží zrušit svoji povinnost podání výpovědi z organizačních důvodů - stěhování firmy, a hlavně nechce mít povinnost vyplatit odstupné, pokud se firma přestěhuje. Nevím, co mám dělat. Jsem samoživitelka. Děkuji za radu, Hedvika