Počet stránek ve webu: 40.662

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Má zaměstnanec, pracující u společnosti 16 let, nárok na odstupné v případě, že firma ukončuje činnost z důvodu nemoci majitele? Děkuji. Zdeňka

ODPOVĚĎ:
Jestliže firma ukončuje svou činnost, je rušena, aniž by práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů přecházely na jiného zaměstnavatele, bude pracovní poměr ukončen podle § 52 písm. a) zákoníku práce - ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část. V takovém případě, podle § 67 zákoníku práce vzniká nárok na odstupné.

Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte do 24 hodin! Poradit se s právníkem