Počet stránek ve webu: 40.662

1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)
Koncem listopadu mi bylo oznámeno zaměstnavatelem zrušení mé pracovní pozice. Vzhledem k tomu, že v současné době pro mne není k dispozici žádná jiná vhodná pozice 7.12. jsem podepsala výpověď ze strany zaměstnavatele z nadbytečnosti. V průběhu prosince jsem však zjistila že jsem těhotná. Je tedy výpověď platná, i když jsem otěhotněla ještě před jejím podepsáním? Pokud ne, jak mám postupovat? Existuje nějaký oficiální postup jak zrušit již podepsanou výpověď? Děkuji, Miriam

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Koncem listopadu mi bylo oznámeno zaměstnavatelem zrušení mé pracovní pozice. Vzhledem k tomu, že v současné době pro mne není k dispozici žádná jiná vhodná pozice 7.12. jsem podepsala výpověď ze strany zaměstnavatele z nadbytečnosti. V průběhu prosince jsem však zjistila že jsem těhotná. Je tedy výpověď platná, i když jsem otěhotněla ještě před jejím podepsáním? Pokud ne, jak mám postupovat? Existuje nějaký oficiální postup jak zrušit již podepsanou výpověď? Děkuji, Miriam

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Koncem listopadu mi bylo oznámeno zaměstnavatelem zrušení mé pracovní pozice. Vzhledem k tomu, že v současné době pro mne není k dispozici žádná jiná vhodná pozice 7.12. jsem podepsala výpověď ze strany zaměstnavatele z nadbytečnosti. V průběhu prosince jsem však zjistila že jsem těhotná. Je tedy výpověď platná, i když jsem otěhotněla ještě před jejím podepsáním? Pokud ne, jak mám postupovat? Existuje nějaký oficiální postup jak zrušit již podepsanou výpověď? Děkuji, Miriam

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Koncem listopadu mi bylo oznámeno zaměstnavatelem zrušení mé pracovní pozice. Vzhledem k tomu, že v současné době pro mne není k dispozici žádná jiná vhodná pozice 7.12. jsem podepsala výpověď ze strany zaměstnavatele z nadbytečnosti. V průběhu prosince jsem však zjistila že jsem těhotná. Je tedy výpověď platná, i když jsem otěhotněla ještě před jejím podepsáním? Pokud ne, jak mám postupovat? Existuje nějaký oficiální postup jak zrušit již podepsanou výpověď? Děkuji, Miriam

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Moje maminka je alkoholička, před dvěmi lety se léčila potom co se v době své dovolené zhroutila a následovalo tří měsíční léčení o čemž byl její zaměstnavatel informován a po doléčení se vrátila zpět. Bohužel po roce u ní došlo k recidivě. V zaměstnání od prvního léčení nepila a pila pak jen doma. Bohužel se po půl roce její zdravotní stav tím tak zhoršil, že se sesypala v zaměsnání, ale máme doloženo, že v tu dobu nebyla pod vlivem alkoholu.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Moje maminka je alkoholička, před dvěmi lety se léčila potom co se v době své dovolené zhroutila a následovalo tří měsíční léčení o čemž byl její zaměstnavatel informován a po doléčení se vrátila zpět. Bohužel po roce u ní došlo k recidivě. V zaměstnání od prvního léčení nepila a pila pak jen doma. Bohužel se po půl roce její zdravotní stav tím tak zhoršil, že se sesypala v zaměsnání, ale máme doloženo, že v tu dobu nebyla pod vlivem alkoholu.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Moje maminka je alkoholička, před dvěmi lety se léčila potom co se v době své dovolené zhroutila a následovalo tří měsíční léčení o čemž byl její zaměstnavatel informován a po doléčení se vrátila zpět. Bohužel po roce u ní došlo k recidivě. V zaměstnání od prvního léčení nepila a pila pak jen doma. Bohužel se po půl roce její zdravotní stav tím tak zhoršil, že se sesypala v zaměsnání, ale máme doloženo, že v tu dobu nebyla pod vlivem alkoholu.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Moje maminka je alkoholička, před dvěmi lety se léčila potom co se v době své dovolené zhroutila a následovalo tří měsíční léčení o čemž byl její zaměstnavatel informován a po doléčení se vrátila zpět. Bohužel po roce u ní došlo k recidivě. V zaměstnání od prvního léčení nepila a pila pak jen doma. Bohužel se po půl roce její zdravotní stav tím tak zhoršil, že se sesypala v zaměsnání, ale máme doloženo, že v tu dobu nebyla pod vlivem alkoholu.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel zavřel svou provozovnu a sám šel pracovat ve stejném oboru do jiné firmy kde má nějaký podíl. 16.6.2010 provozovnu zavřel a já mu všechno pomohl vystěhovat a přestěhovat na druhou firmu do 25.6.2010.
Po mě chce abych dal výpověď dohodou já. Protože on mi nechce dát výpověď z důvodu zrušení firmy, protože papírově ještě existuje. Tak nemám kde pracovat a výpověď taky nemám. Jestli nebudu souhlasit, tak mám podepsat výpověď za hrubé porušení kázně. Co se stane když nic nepodepíšu? Teď mi zaměstnavatel ústně zdělil, že chce ať jdu od 28.6.2010 dělat do té druhé firmy, kde prý můžu pracovat. Firma 26.6.2010 otvírá a on mi nařídil, ať přijdu do práce, že si nesmím ani vybrat dovolenou co mi zůstala z původní firmy kde mám i PS na dobu neurčitou a místo mojí práce je místo firmy je uvedená i přesná adresa. Co se stane když to pondělí nepřijdu? To není moje pracoviště a do cizí firmy v jiném místě a s jiným názvem přece nemůžu jít dělat. Někde jsem četl, že nastoupením do práce bych souhlasil s přemístěním. Je to úplný nesmysl a paradox. Celou dobu jsem ho upozorňoval, že pořád nevím jak to bude dál až se přestěhuje, bohužel jen ústně. Gabriel

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
13.6.2010 mi končí MD. Vedoucí mi donesl výpověď k podepsání. Na mé místo vzal novou pracovní sílu na smlouvu, mně propouští. Měla jsem smlouvu na dobu neurčitou. Odstupné mi nechce vyplatit. Na co mám v tomto případě nárok a jak mám postupovat? Děkuji, Dana