Počet stránek ve webu: 43.176

Pracovní právo

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Na parkovišti v areálu firmy mého zaměstnavatele došlo k vandalismu na mém autě, konkrétně k úmyslnému poškození laku. Na parkovišti jsou bezpečnostní kamery, které byly zrovna mimo provoz. Zaměstnavatel tvrdí, že když na kameře nic není a proto, že jde o vandalismus, nemám nárok na náhradu škody. Že prý na tohle firma není pojištěna a že je jedno, jestli se to stalo v areálu firmy nebo kdekoliv jinde. Je to pravda, nebo na náhradu škody právo mám? Děkuji, Svatopluk.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Na parkovišti v areálu firmy mého zaměstnavatele došlo k vandalismu na mém autě, konkrétně k úmyslnému poškození laku. Na parkovišti jsou bezpečnostní kamery, které byly zrovna mimo provoz. Zaměstnavatel tvrdí, že když na kameře nic není a proto, že jde o vandalismus, nemám nárok na náhradu škody. Že prý na tohle firma není pojištěna a že je jedno, jestli se to stalo v areálu firmy nebo kdekoliv jinde. Je to pravda, nebo na náhradu škody právo mám? Děkuji, Svatopluk.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Na parkovišti v areálu firmy mého zaměstnavatele došlo k vandalismu na mém autě, konkrétně k úmyslnému poškození laku. Na parkovišti jsou bezpečnostní kamery, které byly zrovna mimo provoz. Zaměstnavatel tvrdí, že když na kameře nic není a proto, že jde o vandalismus, nemám nárok na náhradu škody. Že prý na tohle firma není pojištěna a že je jedno, jestli se to stalo v areálu firmy nebo kdekoliv jinde. Je to pravda, nebo na náhradu škody právo mám? Děkuji, Svatopluk.

Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Obracím se na Vás s následujícím dotazem. K 5. 2. 11 odcházím na mateřskou dovolenou, nicméně pro svého stávajícího zaměstnavatele budu pracovat i nadále z domova – a to během mateřské i rodičovské dovolené. To myslím není problém, už jsem našla na různých poradenských serverech, že je to legální.

Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Obracím se na Vás s následujícím dotazem. K 5. 2. 11 odcházím na mateřskou dovolenou, nicméně pro svého stávajícího zaměstnavatele budu pracovat i nadále z domova – a to během mateřské i rodičovské dovolené. To myslím není problém, už jsem našla na různých poradenských serverech, že je to legální.

Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Obracím se na Vás s následujícím dotazem. K 5. 2. 11 odcházím na mateřskou dovolenou, nicméně pro svého stávajícího zaměstnavatele budu pracovat i nadále z domova – a to během mateřské i rodičovské dovolené. To myslím není problém, už jsem našla na různých poradenských serverech, že je to legální.

Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Obracím se na Vás s následujícím dotazem. K 5. 2. 11 odcházím na mateřskou dovolenou, nicméně pro svého stávajícího zaměstnavatele budu pracovat i nadále z domova – a to během mateřské i rodičovské dovolené. To myslím není problém, už jsem našla na různých poradenských serverech, že je to legální.

Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Obracím se na Vás s následujícím dotazem. K 5. 2. 11 odcházím na mateřskou dovolenou, nicméně pro svého stávajícího zaměstnavatele budu pracovat i nadále z domova – a to během mateřské i rodičovské dovolené. To myslím není problém, už jsem našla na různých poradenských serverech, že je to legální.

Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Obracím se na Vás s následujícím dotazem. K 5. 2. 11 odcházím na mateřskou dovolenou, nicméně pro svého stávajícího zaměstnavatele budu pracovat i nadále z domova – a to během mateřské i rodičovské dovolené. To myslím není problém, už jsem našla na různých poradenských serverech, že je to legální.

Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
Zveřejněno: 25. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Obracím se na Vás s následujícím dotazem. K 5. 2. 11 odcházím na mateřskou dovolenou, nicméně pro svého stávajícího zaměstnavatele budu pracovat i nadále z domova – a to během mateřské i rodičovské dovolené. To myslím není problém, už jsem našla na různých poradenských serverech, že je to legální.