Počet stránek ve webu: 43.176

Pracovní právo

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 26. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Od ledna jsem v pracovní neschopnosti, zánět šlach na levé ruce, způsobené přetížením v zaměstnaní. V červnu jsem dala svoji zdravotní dokumentaci k přešetření na pracovní lékařství, bylo mě odpovězeno že to není nemoc z povolání. Nyní jsem týden po operaci šlach. Cítím se poškozená, jsem vyřazena ze společenského života, na dávkách nemocenské a na vycházkách. Firma mě neprodloužila pracovní poměr, který trval do 30.9.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 26. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Od ledna jsem v pracovní neschopnosti, zánět šlach na levé ruce, způsobené přetížením v zaměstnaní. V červnu jsem dala svoji zdravotní dokumentaci k přešetření na pracovní lékařství, bylo mě odpovězeno že to není nemoc z povolání. Nyní jsem týden po operaci šlach. Cítím se poškozená, jsem vyřazena ze společenského života, na dávkách nemocenské a na vycházkách. Firma mě neprodloužila pracovní poměr, který trval do 30.9.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 26. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Od ledna jsem v pracovní neschopnosti, zánět šlach na levé ruce, způsobené přetížením v zaměstnaní. V červnu jsem dala svoji zdravotní dokumentaci k přešetření na pracovní lékařství, bylo mě odpovězeno že to není nemoc z povolání. Nyní jsem týden po operaci šlach. Cítím se poškozená, jsem vyřazena ze společenského života, na dávkách nemocenské a na vycházkách. Firma mě neprodloužila pracovní poměr, který trval do 30.9.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 26. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Od ledna jsem v pracovní neschopnosti, zánět šlach na levé ruce, způsobené přetížením v zaměstnaní. V červnu jsem dala svoji zdravotní dokumentaci k přešetření na pracovní lékařství, bylo mě odpovězeno že to není nemoc z povolání. Nyní jsem týden po operaci šlach. Cítím se poškozená, jsem vyřazena ze společenského života, na dávkách nemocenské a na vycházkách. Firma mě neprodloužila pracovní poměr, který trval do 30.9.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 26. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Od ledna jsem v pracovní neschopnosti, zánět šlach na levé ruce, způsobené přetížením v zaměstnaní. V červnu jsem dala svoji zdravotní dokumentaci k přešetření na pracovní lékařství, bylo mě odpovězeno že to není nemoc z povolání. Nyní jsem týden po operaci šlach. Cítím se poškozená, jsem vyřazena ze společenského života, na dávkách nemocenské a na vycházkách. Firma mě neprodloužila pracovní poměr, který trval do 30.9.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 26. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Od ledna jsem v pracovní neschopnosti, zánět šlach na levé ruce, způsobené přetížením v zaměstnaní. V červnu jsem dala svoji zdravotní dokumentaci k přešetření na pracovní lékařství, bylo mě odpovězeno že to není nemoc z povolání. Nyní jsem týden po operaci šlach. Cítím se poškozená, jsem vyřazena ze společenského života, na dávkách nemocenské a na vycházkách. Firma mě neprodloužila pracovní poměr, který trval do 30.9.

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 26. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dne 2.5.2008 jsem uzavřela se zaměstnavatelem pracovní smlouvu na dobu určitou do 30.4.2009. Dodatkem ze dne 5.3.2009 mi byla pracovní smlouva změněna (prodloužena) na dobu určitou - po dobu rodičovské dovolené konkrétní osoby (v dodatku uvedeno jméno a příjmení zaměstnankyně). Tato zaměstnankyně však nyní zaměstnavateli oznámila, že je znovu těhotná a do práce po skončení první rodičovské dovolené nenastoupí.
Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 26. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dne 2.5.2008 jsem uzavřela se zaměstnavatelem pracovní smlouvu na dobu určitou do 30.4.2009. Dodatkem ze dne 5.3.2009 mi byla pracovní smlouva změněna (prodloužena) na dobu určitou - po dobu rodičovské dovolené konkrétní osoby (v dodatku uvedeno jméno a příjmení zaměstnankyně). Tato zaměstnankyně však nyní zaměstnavateli oznámila, že je znovu těhotná a do práce po skončení první rodičovské dovolené nenastoupí.
Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 26. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dne 2.5.2008 jsem uzavřela se zaměstnavatelem pracovní smlouvu na dobu určitou do 30.4.2009. Dodatkem ze dne 5.3.2009 mi byla pracovní smlouva změněna (prodloužena) na dobu určitou - po dobu rodičovské dovolené konkrétní osoby (v dodatku uvedeno jméno a příjmení zaměstnankyně). Tato zaměstnankyně však nyní zaměstnavateli oznámila, že je znovu těhotná a do práce po skončení první rodičovské dovolené nenastoupí.
Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 26. únor 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dne 2.5.2008 jsem uzavřela se zaměstnavatelem pracovní smlouvu na dobu určitou do 30.4.2009. Dodatkem ze dne 5.3.2009 mi byla pracovní smlouva změněna (prodloužena) na dobu určitou - po dobu rodičovské dovolené konkrétní osoby (v dodatku uvedeno jméno a příjmení zaměstnankyně). Tato zaměstnankyně však nyní zaměstnavateli oznámila, že je znovu těhotná a do práce po skončení první rodičovské dovolené nenastoupí.