Dobrý den mám otázku, pracuju v ubytovacim zarizeni s restauraci a jsme uzavření, takze bych mela mít nárok alespoň na 80%, ale můj zaměstnavatel mi řek, že na to nemá peníze, že neví co dál. Tak bych chtěla poradit co dělat

Dobrý den,

pokud Vám zaměstnavatel nevyplatí mzdu do 15 dnů po uplynutí období jejich splatnosti, můžete v souladu s § 56 odst. 1 písm. b) zákoníku práce zrušit pracovní poměr okamžitě. Lhůta 15 dnů se začíná počítat až po uplynutí celého kalendářního měsíce následujícího po měsíci, za nějž mzda náleží. V okamžitém zrušení pracovního poměru je nutno podle § 60 zákoníku práce skutkově vymezit jeho důvod tak, aby jej nebylo možno zaměnit s jiným a nesmí být dodatečně měněn. Uveďte, že pracovní poměr rušíte pro nezaplacení mzdových nároků, které specifikujte, uveďte za jaké období a případně i výši dluhu, který vůči vám zaměstnavatel má. Okamžité zrušení pracovního poměru musí být písemné, jinak se k němu nepřihlíží.
Pokud by se zaměstnavatel dostal do insolvence, pak Vám může náhradu mzdy vyplatit úřad práce.