Dobrý den,prosím co mám dělat, když manžel je zaměstnán u jisté společnosti jako řidič cca 3 roky. Ve smlouvě nemá uveden výplatní den. Takže dochází k nepravidelné výplatě a to až po nátlaku na majitele.
Nyní opět nezaplatil výplatu za měsíc leden 2013, poslal SMS zprávu manželovi, že neví jak to bude s výplatou. Dále dal manželovi výpověď pro nadbytečnost § 52, ale pokračuje v činnosti prý ve Španělsku. Výpověď samozřejmě bez odstupného. Děkuji za radu a pomoc, přeji hezký den.Čálková Zdeňka
Nepravidelné vyplácení výplat a výpověď pro nadbytečnost bez odstupného - jak se bránit?
Odesláno:
Otevřeno 2414 x
2 odpovědi
Host 49
Mgr. Eva Kratochvílová (právník)
Dobrý den.
Výplatní den nemusí být teoreticky ve smlouvě uveden, protože jej mohou upravovat vnitřní mzdové předpisy zaměstnavatele.
Nárok na odstupné mu jistě vznikl podle § 67 odst. 1 zákoníku práce.
Navrhuji obrátit se na zaměstnavatele - písemně, doporučeně a na dodejku, s tím že žádáte vyplacení mzdy včetněodstupného - zkontrolujte prosím, že je ve smlouvě uveden důvod výpovědi. Dále v dopise uveďte, že pokud nebude do určité lhůty zaplaceno, budete věc řešit soudní cestou.
Hlídejte prosím na odkaz že společnost zaměstnavatele není v úpadku (insolvence), pokud by se tak stalo bylo by možné abyste si přihlásili pohledávku tam.
Jinak samozřejmě můžete v této věci kontaktovat i oblastní inspektorát práce.
Máte prosím další dotaz nebo potřebujete něco ujasnit?
Výplatní den nemusí být teoreticky ve smlouvě uveden, protože jej mohou upravovat vnitřní mzdové předpisy zaměstnavatele.
Nárok na odstupné mu jistě vznikl podle § 67 odst. 1 zákoníku práce.
Navrhuji obrátit se na zaměstnavatele - písemně, doporučeně a na dodejku, s tím že žádáte vyplacení mzdy včetněodstupného - zkontrolujte prosím, že je ve smlouvě uveden důvod výpovědi. Dále v dopise uveďte, že pokud nebude do určité lhůty zaplaceno, budete věc řešit soudní cestou.
Hlídejte prosím na odkaz že společnost zaměstnavatele není v úpadku (insolvence), pokud by se tak stalo bylo by možné abyste si přihlásili pohledávku tam.
Jinak samozřejmě můžete v této věci kontaktovat i oblastní inspektorát práce.
Máte prosím další dotaz nebo potřebujete něco ujasnit?
Host 49
Děkuji za odpověď,jak jsem psala důvod výpovědi je nadbytečnost §52 odst.c.Společnost v úpadku není,protože majitel tady končí a prý pod stejným IČO bude pokračovat ve Španělsku.Jedná se o autobusovou dopravu.Tedy má nárok na odstupné?Výpověď běží od 1.2.2013 a je dvouměsíční.Děkuji Z.Č.