Chtěla bych poradit jak postupovat v případě, že jsem podepsala dodatek ke své pracovní smlouvě, kdy se mi mění doba neurčitá na dobu určitou a to na 1 rok. Vracela jsem se po 6 letech z rodičovské dovolené. Ředitel mi řekl, že je to nový přístup firmy a že takto dostane i nový příchozí zaměstnanec smlouvu na určito na 1 rok. Dá se ten podpis nějak zvrátit nebo mám proste smůlu? Sypu si popel na hlavu, že jsem to i přesto podepsala, i když jsem se ptala proč to mám podepisovat, když mám smlouvu na dobu neurčitou, bylo mi řečeno, že to je jen formalita a že je to v pořádku, protože se mnou nikdy nebyly žádné problémy a práci jsem dělala spolehlivě. Připadám si podvedená. Můžete mi prosím poradit? Děkuji.
Změna pracovního poměru, dodatky k pracovní smlouvě
Zpětvzetí podpisu na dodatku k pracovní smlouvě - změna z doby neurčité na určitou
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zobrazení: 2003
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Odpověď:
Podpis dodatku nelze zvrátit, nicméně obsah dodatku není zcela jasné, že se jedná o změnu původní pracovní smlouvy. Je v něm napsáno, že se uzavírá pracovní smlouvy na dobu určitou. Vypadá to jako nová pracovní smlouva, kde ale chybí druh práce a místo výkonu práce jako podstatné náležitosti.
Kdyby tento dodatek byl změnový, pak by tam muselo být uvedeno, že tento dodatek mění pracovní smlouvu ze dne ...., a to tak, že pracovní poměr na dobu neurčitou se mění na dobu určitou, a to na 1 rok.
Podle mého názoru je Vámi zaslaný dokument neplatný. Doporučuji však ještě věc zkonzultovat s místně příslušným inspektorátem práce www.suip.cz .
Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
Komentáře pod články slouží k okomentování stránky. Pokud chcete poslat dotaz našim právníkům, pokračujte ZDE. Do komentářů prosíme nevkládejte dotazy. Děkujeme.
