Mám úvazek 1,0. Pokud dojde příští rok ke snížení úvazků (školství), může mi zaměstnavatel snížit úvazek z 1,0 třeba na 0,8 i bez mého souhlasu, tedy bez souhlasu zaměstnance? V pracovní smlouvě mám určen plný úvazek a se s nížením souhlasit nebudu. Děkuji.
Změna pracovního poměru, dodatky k pracovní smlouvě
Snížení úvazku bez souhlasu zaměstnance - může to zaměstnavatel udělat?
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zobrazení: 489
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Odpověď:
Je-li výše úvazku uvedena v pracovní smlouvě, pak bez souhlasu druhé smluvní strany, tedy Vás, nemůže být změněn. Jednalo by se o změnu pracovní smlouvy, která bez dohody mezi oběma smluvními stranami není možná.
Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
Komentáře pod články slouží k okomentování stránky. Pokud chcete poslat dotaz našim právníkům, pokračujte ZDE. Do komentářů prosíme nevkládejte dotazy. Děkujeme.
