Moje pracovní pozice byla ke dni 30.9.2025 zrušena. Protože jsem ale v té době byla v pracovní neschopnosti, výpověď jsem zatím ještě nepodepsala. Pracovní neschopnost ukončím dne 21.1.2026 a zajímalo by mě, jakým datem tedy bude končit můj pracovní poměr. Mám obavu, že pokud bude na výpovědi datum 30.9.2025, abych neměla problém se započítáním doby 30.9.2025 - 21.1.2026 pro účely důchodového pojištění. Děkuji.
Výpověď v práci, dohoda o ukončení pracovního poměru, "výpověď dohodou"
Výpověď pro zrušení pracovní pozice a neschopenka - kdy skutečně bude ukončen pracovní poměr?
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 276
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Odpověď:
Den zrušení pracovní pozice není pro ukončení pracovního poměru podstatný. Důležitou pro běh pracovního poměru je výpověď. Jestliže jste byla mezi 30.9.2025 - 21.1.2026 v pracovní neschopnosti, běžely překážky v práci na Vaší straně a pracovní poměr trval.
Pokud bude výpověď dána 21.1.2026, pracovní poměr skončí ke dni 21.3.2026.
Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
Komentáře pod články slouží k okomentování stránky. Pokud chcete poslat dotaz našim právníkům, pokračujte ZDE. Do komentářů prosíme nevkládejte dotazy. Děkujeme.
