Mám dotaz ohledně výpočtu mzdy. Můj zaměstnavatel mi počítal špatně příplatky za přesčasy v délce přibližně 5-ti let, ale někde jsem se dočetl, že je možné přepočítání mzdy zpětně až za tři roky zpět plus kompenzaci 10%. Lze se někde odkázat na citaci zákona? Děkuji.
Plat, mzda, odstupné, příplatek, prémie
Vymáhání příplatku za přesčasy zpětně - postup, promlčení, úrok z prodlení
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 170
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Odpověď:
Dlužné částky je možné vymáhat až 3 roky zpětně. Jedná o obecnou promlčecí lhůtu (starší pohledávky jsou promlčené), která je uvedena v § 629 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů.
Nelze jednoznačně říct, že kompenzace je 10%. Zákonný úrok z prodlení v České republice se skládá z repo sazby ČNB a pevné přirážky 8 procentních bodů, začíná nabíhat automaticky první den po splatnosti. Důležitá je proto výše repo sazby. Úrok z prodlení je
- 11,75 % p.a., u prodlení vzniklého během 2. pololetí roku 2026
- 11,50 % p.a., u prodlení vzniklého během 1. pololetí roku 2026 či během 2. pololetí roku 2025
- 12,00 % p.a., u prodlení vzniklého během 1. pololetí roku 2025
- 12,75 % p.a., u prodlení vzniklého během 2. pololetí roku 2024
- 14,75 % p.a., u prodlení vzniklého během 1. pololetí roku 2024
- 15,00 % p.a., pokud k prodlení došlo ve druhém pololetí roku 2022 nebo prvém či druhém pololetí roku 2023
Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
Komentáře pod články slouží k okomentování stránky. Pokud chcete poslat dotaz našim právníkům, pokračujte ZDE. Do komentářů prosíme nevkládejte dotazy. Děkujeme.
