Výpověď v době pracovní neschopnosti - může to zaměstnavatel udělat? - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru; Zveřejněno: 3. duben 2025; Zobrazení: 2265

1 1 1 1 1

Hodnocení 2.50 (2 hlasů)

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Zaměstnána jsem na dobu neurčitou s 3 měsíční zkušební dobou od 1.7.2024 a bohužel jsem 28.9.2024 málem zemřela na těžkou plicní embolii. Léčím se, také na trombózu a čeká mě v dubnu 2025 náročná operace srdce, poté půl roku rekonvalescence. Pobírám nemocenskou. Dnes (25.03.2025) mi zaměstnavatel oznámil, že mi posílá výpověď poštou. Nevím, co dělat. Na vedlejší činnost mám úklidovou firmu, ale ta mě neuživí. Mám to jenom na přivýdělek a nyní pracovat nemohu, tak platím lidi a nezbývá mi moc peněz. Jsem samoživitelka. Starám se o 14letou dceru. Mám výpověď převzít? Bude mi nadále zasílána nemocenská a zálohové plnění, které mám od pojišťovny METLIFE 300 Kč denně, dorovnání do příjmu? A nespadne mi OSVČ automaticky na hlavní činnost v době nemocenské? Protože to budeme na tom zle, neuživí nás to. Jsem ve velkém stresu a nevím co dělat. Mám stále doma notebook a pracovní telefon, to mám vrátit? Jezdím všude sanitkou, musela bych to poslat poštou. Nevím, co dělat. Moc děkuji.

Odpověď:

Pokud jste stále v pracovní neschopnosti, zaměstnavatel Vám výpověď dát nemůže. Jste totiž v tzv. ochranné době. Podle § 53 odst. 1 písm. a) zákoníku práce platí, že se zakazuje dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, to je v době, kdy je zaměstnanci nařízena karanténa nebo je uznán dočasně práce neschopným, pokud si tuto neschopnost úmyslně nepřivodil.

I v případě, že byste výpověď nepřevzala, nastala by fikce doručení. Nicméně výpověď platná nebude s výjimkou případů, kdy

a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část,

b) přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část,

Doporučuji věc zkonzultovat s místně příslušným inspektorátem práce, čímž na případ upozorníte ještě před případným podáním podnětu.

I při případném ukončení pracovního poměru poběží nemocenské dál. To již vyplácí ČSSZ. Zda bude pojišťovna dorovnávat příjem, záleží na pojistných podmínkách a pojistné smlouvě. Je proto třeba obrátit se s dotazem přímo na pojišťovnu.

Vedlejší činnost by se pravděpodobně stala činností hlavní, ale i tuto věc je nutné zkonzultovat s příslušným živnostenským úřadem.

Pokud dojde k ukončení pracovního poměru, bude nutné svěřené pracovní prostředky vrátit. Nemusí se posílat poštou, lze se domluvit se zaměstnavatelem, aby si je vyzvedl.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.

Komentáře pod články slouží k okomentování stránky. Pokud chcete poslat dotaz našim právníkům, pokračujte ZDE. Do komentářů prosíme nevkládejte dotazy. Děkujeme.

Komentáře vytvořeny pomocí CComment