Dostala jsem výpověď ve zkušební době, v ten samý den lékař rozhodl o mé DPN. Zaměstnavatel mi nevyplatil 14 dnů DPN. Na výplatní páse je uvedeno, 2 hodiny zaplaceny a šest hodin překážky na straně zaměstnavatele. Nyní zvažuji již žalobu s náhradou mzdy za dva měsíce. Jen si nejsem jistá. Vyzvala jsem zaměstnavatele a podala okamžitou výpověď, ovšem zaměstnavatel se točí na hodinách převzetí výpovědi a rozhodnutí o DPN.
Neoprávněná výpověď, neplatné ukončení pracovního poměru
Spor o ukončení pracovního poměru ve zkušební době - neschopenka po výpovědi zaměstnavatelem
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 2248
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Odpověď:
Jestliže jste převzala zrušení pracovního poměru ve zkušební době na pracovišti, je zjevné, že jste ještě nebyla v pracovní neschopnosti a zaměstnavatel má pravdu, když uvádí, že "vzhledem k tomu, že v době doručení předmětného zrušení pracovního poměru ve zkušební době jste ještě nebyla uznána lékařem dočasně práce neschopnou (k čemuž došlo až později téhož dne), nebyla tu v době doručení (dání) zrušení pracovního poměru ve
zkušební době žádná překážka bránící v rozvázání pracovního poměru tímto způsobem".
Pracovní poměr skončil okamžikem doručení zrušení ve zkušební době a zaměstnavatel neměl povinnost vyplatit náhradu mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti a Vaše okamžité zrušení pracovního poměru je neplatné, protože pracovní poměr už neexistoval.
Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
Komentáře pod články slouží k okomentování stránky. Pokud chcete poslat dotaz našim právníkům, pokračujte ZDE. Do komentářů prosíme nevkládejte dotazy. Děkujeme.
