Mám podepsanou pracovní smlouvu se soukromou MŠ, která je platná do 31.8.2023 a opakovaně se prodlužuje pokud není jednou ze stran vypovězena. Lze ze strany MŠ dát výpověď bez udání důvodu? (Před nástupem do předškolního vzdělávání - duben). Důvod mezi řádky: Poukázání na mimozákonné praktiky. Lze se bránit? Musím ji přijmout?
Neoprávněná výpověď, neplatné ukončení pracovního poměru
Neoprávněná výpověď z pracovního poměru - soukromá mateřská školka
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 2020
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Odpověď:
Pokud máte podepsanou pracovní smlouvu, která se dodatky pravidelně prodlužuje, pak výpověď bez udání důvodu dát nelze.
Pokud máte podepsanou některou z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ), pak je výpověď bez udání důvodu možná.
Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
Komentáře pod články slouží k okomentování stránky. Pokud chcete poslat dotaz našim právníkům, pokračujte ZDE. Do komentářů prosíme nevkládejte dotazy. Děkujeme.
