Počet stránek ve webu: 43.191

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Stránka obsahuje aktuální informace o mateřské dovolené

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám hypotéku, příští tok mi skončí 5letá fixace, kdy bych měla začít s vyřizováním nové smlouvy? Možná bych změnila i banku, která by mi poskytla lepší podmínky pro splácení. Lucie

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Kdo musí dokazovat v případě diskriminačního jednání v pracovněprávním procesu? Drahomíra

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Text se věnuje náhradě mzdy za nevybranou dovolenou a příslušnému znění zákoníku práce, který skutečnosti upravuje.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Text se věnuje proplacení nevybrané (nevyčerpané) dovolené a příslušnému znění zákoníku práce, který skutečnosti upravuje. Zmiňuje se také, zda se musí dodatková dovolená vybrat (vyčerpat). 

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Text se věnuje rozdělení (rozvržení) dovolené, upravuje jak dlouho dopředu musí zaměstnanec o dovolené vědět, jaká musí být délka dovolené, zda je možné si dovolenou vybrat ještě před tím, než je na ni zákonný nárok a jak je to s mateřskou a rodičovskou dovolenou.
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Text se věnuje rozdělení (rozvržení) dovolené, upravuje jak dlouho dopředu musí zaměstnanec o dovolené vědět, jaká musí být délka dovolené, zda je možné si dovolenou vybrat ještě před tím, než je na ni zákonný nárok a jak je to s mateřskou a rodičovskou dovolenou.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Text se věnuje srážkám ze mzdy, především jaké částky je možné srazit z jeho příjmu a jak je to v situaci, kdy má zaměstnanec hradit náhradu způsobené škody srážkami.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Text se věnuje srážkám ze mzdy, především jaké částky je možné srazit z jeho příjmu a jak je to v situaci, kdy má zaměstnanec hradit náhradu způsobené škody srážkami.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Text pojednává o platu, tedy odměnu za práci u státních zaměstnanců. Zmiňuje jak se určuje plat, co jsou to platové třídy, jaký je příplatek k platu o víkendu (sobota, neděle) a za práci v noci (noční práci). Dále informuje, kdy má zaměstnanec právo na příplatek, osobní příplatek, odmětu.