Červen-listopad 2023 čerpal jsem podporu z Úřadu práce, tedy ÚP. V lednu 2024 jsem onemocněl. 14 dnů jsem měl ještě smlouvu, pak už za mě hradil stát. Nemocenská ukončena v srpnu 2025. Po krátkém pracovním poměru šel jsem na ÚP. Moje nemocenská je brána jako náhradní doba zaměstnání při nároku na podporu. Je také náhradní dobou pro odpracovaných 9 měsíců při opakovaném čerpání podpory?
Podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, je pro nárok na podporu v nezaměstnanosti zapotřebí získat dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců. Tato základní podmínka se nemění a zůstává v platnosti i pro rok 2026.
Od roku 2026 se ale mění (sjednocují) pravidla pro opakované čerpání podpory v nezaměstnanosti. Dosud (do konce roku 2025) platí, že uchazeč o zaměstnání, který nečerpal podporu po celou podpůrčí dobu, musí získat alespoň 6 měsíců důchodového pojištění, aby mohl čerpat znovu podporu po celou podpůrčí dobu. Při vyčerpání celé podpůrčí doby je zapotřebí získat alespoň 9 měsíců důchodového pojištění. Od ledna 2026 bude zapotřebí získat 9 měsíců pojištění v obou případech. Pokud uchazeč získá kratší dobu pojištění než 9 měsíců, bude moci pouze dočerpat nevyčerpanou část podpůrčí doby.
V případě těchto 9 měsíců pojištění se musí jednat o novou dobu pojištění, kterou jste získal až po čerpání podpory v nezaměstnanosti. Nemocenská ukončená v srpnu 2025 se Vám tedy bude počítat jako náhradní doba pojištění pouze pro posouzení, zda splňujete základní podmínku pro nárok na podporu - zda jste během posledních dvou let získal alespoň 12 měsíců pojištění. Do 9 měsíců pojištění, které budete muset získat, abyste mohl podporu znovu čerpat, se Vám původní nemocenská (ukončená v srpnu 2025) započítávat nebude.
Detaily statistik
Počítadlo od 13.2.2009
