Počet stránek ve webu: 48883

    1 1 1 1 1
    Hodnocení 4.50 (2 hlasů)
    Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

    Do mého týmu byli převedeni 3 lidé z týmu softwarového vývoje. V mém týmu se provádí testování softwaru. Byli převedeni z důvodu nedostatku nových projektů, tzn. z nedostatku práce, která by odpovídala jejich současnému zařazení. Plánovaná doba dočasného převedení je 1 rok.

    Tito 3 pracovníci pochopili situaci ve firmě a přešli dobrovolně. Jejich mzdy zůstávají stejné a jejich nadřízení také zůstávají stejní.

    Je v tomto případě nutné udělat změnu v jejich pracovní smlouvě? Pokud nedojde ke změně pracovní smlouvy, kdo jim může zadávat práci?

    Odpověď:

    Podle § 38 zákoníku práce může zaměstnavatel zaměstnanci přidělovat pouze práci dle pracovní smlouvy. Pokud nové zařazení odpovídá pracovním smlouvám převedených zaměstnanců, není třeba uzavírat dodatek.

    Otázku, kdo může zaměstnancům přidělovat práci, musí vyřešit zaměstnavatel. Bude vyplývat z organizační struktury a pokynů zaměstnavatele. 

    Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
    Komentáře pod články slouží k okomentování stránky. Pokud chcete poslat dotaz našim právníkům, pokračujte ZDE. Do komentářů prosíme nevkládejte dotazy. Děkujeme.

    Komentáře vytvořeny pomocí CComment

    Společný majetek manželů
    Rozvod manželství
    Vše o dědění a vydědění
    Proč se nevyplatí ignorovat dopisy

    Výživné, alimenty - nejčastější dotazy

    Vymáhání dluhů, směnky

    Strašák jménem exekuce
    Osobní bankrot (konkurz), oddlužení (insolvence) - informace
    Trvalé bydliště
    Omezení, zbavení svéprávnosti
    Proč se nevyplatí ignorovat dopisy

    Na co nezapomenout při stěhování