Nastupuji ke stejnému zaměstnavateli po dvouleté pauze. V roce od 2/2022 jsem měla pracovní smlouvu na dobu určitou do 7/2023. Nyní budu nastupovat ke stejnému zaměstnavateli od 9/2025 a nejsem si jistá (není přerušení 3 roky), jestli pracovní smlouva může už být na dobu určitou nebo na dobu neurčitou? Pokud se, ale se bude jednat o pracovní poměr za zástup za nemocného kolegu, budou podmínky pro sepsání pracovní smlouvy stejné? Děkuji za radu a vysvětlení.
Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
Pracovní poměr u stejného zaměstnavatele po dvou letech - smlouva na dobu určitou nebo neurčitou?
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
- Zobrazení: 1975
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Odpověď:
Pokud v roce 2022 a v přechozím období nedošlo k opakování pracovního poměru na dobu určitou, pak může být i další smlouva na dobu určitou. Zákoník práce říká, že je možné opakování maximálně 3x, tedy pracovní smlouvu na dobu určitou lze prodloužit maximálně 3x. jestli v roce 2022 byla jen tato smlouva a k prodloužení nedošlo, zaměstnavateli nic nebrání s Vámi uzavřít opět smlouvu na dobu určitou.
Podmínky smlouvy nemusí být stejné jako u kolegy, kterého budete zastupovat. Záleží na dohodě mezi Vámi a zaměstnavatelem.
Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
Komentáře pod články slouží k okomentování stránky. Pokud chcete poslat dotaz našim právníkům, pokračujte ZDE. Do komentářů prosíme nevkládejte dotazy. Děkujeme.
