Za kolik dní při nevyplacení platu od termínu splatnosti může dát zaměstnanec okamžitou výpověď
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zveřejněno: 3. březen 2011
Manžel je v nynější práci již 5 let. V poslední době jím posunuli termin výplaty o 10 dnů, dokonce mu šef řekl, ať nepočítá s tím, že bude mít každý měsíc výplatu, jelikož jsou nyní ve ztrátě. Nyní se mu naskytla příležitost změnit místo, ale řekli mu, že ho potřebují hned, tak ať se rozhodne. Výpověď dohodou u stavajícího zaměstnavatele s jeho chováním nepřipadá v uvahu a ještě jsem se dočetla, že kdyby manžel nepřišel do práce, tak by mohl chtít po něm zaměstnavatel uslý zisk a další věci. Co máme dělat? Gabriela
ODPOVĚĎ:
Pokud nedojde k vyplacení mzdy, platu, náhrady mzdy nebo platu nebo jejich části do 15 dnů od uplynutí termínu splatnosti, může Váš manžel okamžitě zrušit pracovní poměr a tak se z pracovního poměru vyvázat bez toho, aby byl postihován ze strany zaměstnavatele nebo musel odpracovat výpovědní lhůtu.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.