Ukončení pracovního poměru z důvodu šikany a pracovní neschopnost ve výpovědní lhůtě
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
V práci, kde pracuji na zkrácený úvazek, jsem ID. Máme tu šikanu, všichni končí. Já bych chtěla dát 2 měsíční výpověď a zároveň v té době jít na PN. Jak mám postupovat? Než mě odvezou do blázince. Děkuji Ljuba.
ODPOVĚĎ:
Zaměstnanec není pracovní neschopností nijak omezen v možnosti dát výpověď. Můžete tedy postupovat tak, jak Vám bude nejvíce vyhovovat. Můžete dát výpověď a následně jít do pracovní neschopnosti, stejně tak můžete jít nejprve na neschopenku a až následně dát výpověď.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.
Štítky: