Počet stránek ve webu: 43.121

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chci se zeptat, jsem v pracovní neschopnosti, jelikož jsem se v práci zhroutila a chtěla bych dát výpověď, platí výpovědní lhůta od následujícího  měsíce, nebo až budu v práci? A ještě mam dotaz v práci mi vznikl schodek peněz, ale řeší to kriminální policie, pokud nic nenajdou tak to mohu zaplatit až po ukončení vyšetřování? Chtějí to po mě hned (34.000 Kč). A mohu dát výpověď když probíhá vyšetřování a možná budu dlužit ty peníze? Je možno žádat po vedoucí výpověď dohodou, když je to ze zdravotních důvodů? Děkuji, Valérie

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chci se zeptat, jsem v pracovní neschopnosti, jelikož jsem se v práci zhroutila a chtěla bych dát výpověď, platí výpovědní lhůta od následujícího  měsíce, nebo až budu v práci? A ještě mam dotaz v práci mi vznikl schodek peněz, ale řeší to kriminální policie, pokud nic nenajdou tak to mohu zaplatit až po ukončení vyšetřování? Chtějí to po mě hned (34.000 Kč). A mohu dát výpověď když probíhá vyšetřování a možná budu dlužit ty peníze? Je možno žádat po vedoucí výpověď dohodou, když je to ze zdravotních důvodů? Děkuji, Valérie

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chci se zeptat, jsem v pracovní neschopnosti, jelikož jsem se v práci zhroutila a chtěla bych dát výpověď, platí výpovědní lhůta od následujícího  měsíce, nebo až budu v práci? A ještě mam dotaz v práci mi vznikl schodek peněz, ale řeší to kriminální policie, pokud nic nenajdou tak to mohu zaplatit až po ukončení vyšetřování? Chtějí to po mě hned (34.000 Kč). A mohu dát výpověď když probíhá vyšetřování a možná budu dlužit ty peníze? Je možno žádat po vedoucí výpověď dohodou, když je to ze zdravotních důvodů? Děkuji, Valérie

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Po osmiletém trvání mého pracovního poměru, ruší zaměstnavatel středisko ve městě X, které jsem měl uvedeno v pracovní smlouvě jako místo výkonu práce. Doporučil mi, abych rozvázal pracovní poměr dohodou bez odstupného, nebo že mi nabídne přeložení do sídla firmy v městě Y (vzdáleném cca 60 km, bez možnosti spojení veřejnou dopravou na začátek prac. doby), a v případě nástupu do nového pracoviště se na mě zaměří, aby si našel důvod pro udělení důtky za neplnění pracovních povinností. Na tento návrh jsem nepřistoupil, protože jsem se v Zákoníku práce dočetl, že s přeložením musím souhlasit, jinak že se jedná o výpovědní důvod ze strany zaměstnavatele podle §52 písm. b a mám nárok na odstupné.
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Po osmiletém trvání mého pracovního poměru, ruší zaměstnavatel středisko ve městě X, které jsem měl uvedeno v pracovní smlouvě jako místo výkonu práce. Doporučil mi, abych rozvázal pracovní poměr dohodou bez odstupného, nebo že mi nabídne přeložení do sídla firmy v městě Y (vzdáleném cca 60 km, bez možnosti spojení veřejnou dopravou na začátek prac. doby), a v případě nástupu do nového pracoviště se na mě zaměří, aby si našel důvod pro udělení důtky za neplnění pracovních povinností. Na tento návrh jsem nepřistoupil, protože jsem se v Zákoníku práce dočetl, že s přeložením musím souhlasit, jinak že se jedná o výpovědní důvod ze strany zaměstnavatele podle §52 písm. b a mám nárok na odstupné.
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Po osmiletém trvání mého pracovního poměru, ruší zaměstnavatel středisko ve městě X, které jsem měl uvedeno v pracovní smlouvě jako místo výkonu práce. Doporučil mi, abych rozvázal pracovní poměr dohodou bez odstupného, nebo že mi nabídne přeložení do sídla firmy v městě Y (vzdáleném cca 60 km, bez možnosti spojení veřejnou dopravou na začátek prac. doby), a v případě nástupu do nového pracoviště se na mě zaměří, aby si našel důvod pro udělení důtky za neplnění pracovních povinností. Na tento návrh jsem nepřistoupil, protože jsem se v Zákoníku práce dočetl, že s přeložením musím souhlasit, jinak že se jedná o výpovědní důvod ze strany zaměstnavatele podle!

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Manžel je v nynější práci již 5 let. V poslední době jím posunuli termin výplaty o 10 dnů, dokonce mu šef řekl, ať nepočítá s tím, že bude mít každý měsíc výplatu, jelikož jsou nyní ve ztrátě. Nyní se mu naskytla příležitost změnit místo, ale řekli  mu, že ho potřebují hned, tak ať se rozhodne.  Výpověď dohodou u stavajícího zaměstnavatele s jeho chováním nepřipadá v uvahu a ještě jsem se dočetla, že kdyby manžel nepřišel do práce, tak by mohl chtít po něm zaměstnavatel uslý zisk a další věci. Co máme dělat? Gabriela

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Manžel je v nynější práci již 5 let. V poslední době jím posunuli termin výplaty o 10 dnů, dokonce mu šef řekl, ať nepočítá s tím, že bude mít každý měsíc výplatu, jelikož jsou nyní ve ztrátě. Nyní se mu naskytla příležitost změnit místo, ale řekli  mu, že ho potřebují hned, tak ať se rozhodne.  Výpověď dohodou u stavajícího zaměstnavatele s jeho chováním nepřipadá v uvahu a ještě jsem se dočetla, že kdyby manžel nepřišel do práce, tak by mohl chtít po něm zaměstnavatel uslý zisk a další věci. Co máme dělat? Gabriela

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Manžel je v nynější práci již 5 let. V poslední době jím posunuli termin výplaty o 10 dnů, dokonce mu šef řekl, ať nepočítá s tím, že bude mít každý měsíc výplatu, jelikož jsou nyní ve ztrátě. Nyní se mu naskytla příležitost změnit místo, ale řekli  mu, že ho potřebují hned, tak ať se rozhodne.  Výpověď dohodou u stavajícího zaměstnavatele s jeho chováním nepřipadá v uvahu a ještě jsem se dočetla, že kdyby manžel nepřišel do práce, tak by mohl chtít po něm zaměstnavatel uslý zisk a další věci. Co máme dělat? Gabriela

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Manžel je v nynější práci již 5 let. V poslední době jím posunuli termin výplaty o 10 dnů, dokonce mu šef řekl, ať nepočítá s tím, že bude mít každý měsíc výplatu, jelikož jsou nyní ve ztrátě. Nyní se mu naskytla příležitost změnit místo, ale řekli  mu, že ho potřebují hned, tak ať se rozhodne.  Výpověď dohodou u stavajícího zaměstnavatele s jeho chováním nepřipadá v uvahu a ještě jsem se dočetla, že kdyby manžel nepřišel do práce, tak by mohl chtít po něm zaměstnavatel uslý zisk a další věci. Co máme dělat? Gabriela