Počet stránek ve webu: 41.270

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

21.7.2021 byly synovi tři roky a nastoupila jsem po 3 leté rodičovské dovolené zpět do zaměstnání, ve kterém mi před nástupem na mateřskou dovolenou zbývalo dočerpat 24 dní dovolené (které jsem ale mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou nevyčerpala, plánovala jsem ji vyčerpat až v srpnu 2021, což se ale nakonec nepodařilo).

Do zaměstnání jsem nastoupila od 1.8.2021 a za rok 2021 mi vznikl další nárok za 2021 na 20 dní. Mám v této situaci nárok na proplacení těch starých 21 (24, které byly pokráceny) dní z roku 2018? Jinak bych musela vše vyčerpat do konce února 2022, což nechci. Děkuji, s pozdravem Johana.

 

ODPOVĚĎ:
Zákoník práce jasně stanoví, že dovolenou je možné proplatit pouze při ukončení pracovního poměru. Pokud pracovní poměr trvá, není tento postup možný.

Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 69 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.