Vyplacení odměny z dohody o provedení práce na konci roku - je to dle Zákoníku práce?
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Je možné sjednat se studentem dohodu o provedení práce za činnost v kalendářním roce v rozsahu max. 300 hodin, s odměnou až na konci tohoto roku najednou? Miroslav.
ODPOVĚĎ:
Odměna z dohody může být splatná po dokončení a odevzdání práce, ale také provedení určité části práce, případně může být splatnost odměny dohodnuta jinak. V dohodě je nutno sjednat nejen odměnu, ale i podmínky pro její poskytování.
Podle § 77 odst. 2 písm. h) zákoníku práce není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak, vztahuje se na práci konanou na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr úprava pro výkon práce v pracovním poměru; to však neplatí, pokud jde o odměňování s výjimkou minimální mzdy.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.
Štítky: