Do kdy musí odpovědět zaměstnanec na dopis zaměstnavatele o obvinění ze způsobení škody a její náhrady
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
23.5.2019 jsem od zaměstnavatele obdržel doporučený dopis, ve věci náhrady škody, kterou jsem způsobil na svém pracovišti poslední den těsně před odchodem z pracoviště. V závěru dopisu mi zaměstnavatel sděluje, že očekává moji odpověď nejpozději do 7.6.2019. Na to, abych shromáždil fakta k svému vyjádření potřebuji delší dobu, než je výše zmíněné datum. Dotaz: Jaká je nejzazší lhůta pro moji písemnou odpověď? Děkuji, Bivoj
ODPOVĚĎ:
Právní předpis nestanoví lhůty pro vyjádření zaměstnance na výzvu zaměstnavatele. Termín proto není relevantní. Bylo by však vhodné kontaktovat zaměstnavatele a informovat ho, že potřebujete pro shromáždění podkladů delší dobu a domluvit se na novém, termínu.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.
Štítky: