8.12.2025 jsem si kvůli zanedbání BOZP svým nadřízeným roztříštila v práci rameno. To se již zhojilo, odškodnění probíhá, přesto existují mnohé újmy, které pojišťovna neproplácí: kvůli dlouhé PN mi byl firmou odebrán příspěvek na penzijní pojištění, kvůli následkům zranění buď budu muset přejít na hůře placenou pracovní pozici nebo budu propuštěna (a ve svých 58 letech stěží najdu slušně placenou práci). Obojí mě finančně do budoucna poznamená a zhorší kvalitu mého celého dalšího života. Jak si mohu pomoci?
BOZP, pracovní úraz
Pracovní úraz - ztráta příspěvku na penzijní pojištění
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
- Zobrazení: 333
Pokud jde o ztrátu příspěvku na penzijní pojištění, tuto situaci právní předpisy neřeší. Je nutné podívat se do vnitřních předpisů zaměstnavatele, popř. tuto škodu uplatnit u soudu.
Trvalé následky a hůře placená pozice je ale řešena zákoníkem práce, a to v ust. § § 271b - Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti. Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při uznání invalidity přísluší zaměstnanci ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody a výdělkem dosahovaným po pracovním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání s připočtením případného invalidního důchodu pobíraného z téhož důvodu. Ke snížení invalidního důchodu pro souběh s jiným důchodem podle právních předpisů o důchodovém pojištění, ani k výdělku zaměstnance, kterého dosáhl zvýšeným pracovním úsilím, se nepřihlíží.
Zaměstnavatel, u nějž došlo k pracovnímu úrazu, tedy bude povinen "dorovnávat" rozdíl mezi nový výdělkem a průměrným výdělkem, kterého budete dosahovat po skončení pracovní neschopnosti, a to až do doby, kdy dosáhnete věku rozhodného pro starobní důchod. To platí bez ohledu na to, zda zůstanete ve současného zaměstnavatele nebo změníte práci.












