Jsem předseda malého bytového družstva (49 členů). Jediný statutární zástupce družstva. 9/2025 jsem podal na členské schůzi rezignaci. Důvodem byla věk (přes 80) a zdravotní komplikace. Přijato, po dohodě s ukončením do 31.12.2025 a měsíční ochranou dobou. Nepředpokládal jsem žádné komplikace a vyhlásil úmysl voleb s výzvou k podávání přihlášek, v termínu 0, prodloužil jsem termín podávání o 15 dnů zase 0. Předtím při každých volbách jsem měl vyzyvatele. Bohužel ve stanovách máme klauzuli, že předseda může z funkce odstoupit, ale nesmí tak učinit v době která je nevýhodná pro družstvo. Čímž se moje rezignace stala, družstvo nemůže být bez předsedy.
1) Dotaz ruší se moje rezignace uvedenou klauzulí a musím pokračovat dál jako předseda. Pokud musím jak to právně ošetřit, abych byl právně způsobilý vést družstvo, bez účasti ve volbách a být zvolen. To odmítám, vzhledem k důvodům rezignace a jediné možnosti ukončení.
2) Bylo by schůdné sepsat s družstvem jako člen, prostřednictvím členské schůze, Smlouvu o výkonu funkce předsedy družstva, s velmi podrobným obsahem povinností, na dobu určitou, např. do uskutečnění převodu do osobního vlastnictví a založením SVJ. Při nezájmu o funkce v tomto společenství, s výběrem profesionálního předsedy, nebo do konce volebního období leden 2028? Jsem přesvědčen, že by to mohlo být takto prospěšné, neboť by se situace zcela pravděpodobně opakovala i v dalších volbách a navíc počet členů družstva je hraniční pro malé bytové družstvo. Nebo je jediné východisko žádost soudu na určení opatrovníka? Děkuji za odpověď.
