Dle mého mínění mohla být odpověď na Vaši stížnost trochu obsáhlejší. Ve své stížnosti se zabýváte mnoha skutečnostmi, které vnímáte jako problematické - v odpovědi na stížnost se však ředitelka školy všem těmto problémům nevěnuje, resp. na Vaše podněty odpovídá poněkud povšechně.
Podle mého názoru však není ani tak důležité, jak obsáhle/stručně ředitelka školy na Vaši stížnost zareagovala, nýbrž je podstatné, zda se atmosféra na pracovišti změní k lepšímu (tzn. zda nezůstanou přísliby ředitelky školy pouze na papíře, ale pocítíte je v každodenní pedagogické praxi). Tato skutečnost by měla být rozhodující při úvaze o tom, zda se se stížností obrátit na nějaký veřejnoprávní orgán, anebo zda věc dále neřešit (pokud se vše změní k lepšímu).
------------------------------------
K rozesílání takových dotazníků je ředitelka školy nepochybně oprávněna - je nutné mít na paměti, že je Vaší vedoucí a může proto získávat od rodičů zpětnou vazbu i ve věci jejich spokojenosti s Vaší prací. Je však poněkud zvláštní, že jste o tom nebyla předem vyrozuměna - ředitelka školy sice nebyla povinna Vás o rozesílání dotazníků předem informovat, považoval bych to ale přinejmenším za slušnost.
Je podstatné, zda je toto dotazníkové šetření nějak ošetřeno ve vnitřních předpisech školy - pokud ano, byla ředitelka samozřejmě povinna se těmito vnitřními předpisy řídit.