Chci se zeptat kolik 13,5 hod nočních směn po sobě jdoucích od 16:30 do 6:00 může zaměstnanec odsloužit a jaký čas na odpočinek - volno musí zaměstnavatel dodržovat? Dále, jaké volno mezi končící noční směnou a začínající ranní směnou musí zaměstnavatel dodržet? Také se chci zeptat, jestli je povinnost řadového zaměstnance za sebe hledat náhradu v případě pracovní neschopnosti, nevolnosti a taky v případě, že si chce vybrat dovolenou? Ptám se, jelikož pracuji u firmy už skoro 15 let a v případě nemoci, nebo nevolnosti, namísto podpory pomoci vám zaměstnavatel ještě vynadá, že to nebude řešit a zástup si musím zajistit sám. To stejné v případě, když si chci vybrat 1x-2x za rok dovolenou. Děkuji za odpověď.
Pracovní doba, kázeň, povinnosti, řád
Kolik nočních směn po sobě může zaměstnanec odpracovat?
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 156
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Odpověď:
Zákoník práce neříká, kolik nočních směn po sobě může zaměstnanec odpracovat, může tedy pracovat v noci stále. Ust. § 83 zákoníku práce však říká, že délka směny nesmí přesáhnout 12 hodin plus přestávka v práci, tedy na pracovišti maximálně 12,5 hodiny. Není tedy možné pracovat 13,5 hodiny.
Zaměstnavatel je povinen zaměstnanci poskytnout nepřetržitý denní odpočinek v trvání alespoň 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích.
Zaměstnanec sám za sebe v žádném případě náhradu nehledá. Otázka zastupitelnosti je věcí zaměstnavatele.
Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
Komentáře pod články slouží k okomentování stránky. Pokud chcete poslat dotaz našim právníkům, pokračujte ZDE. Do komentářů prosíme nevkládejte dotazy. Děkujeme.
