Počet stránek ve webu: 43.214

Náhrada škody, odpovědnost za škodu v práci

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zhruba před měsícem jsem byla propuštěna za hrubé porušení pracovní kázně. Když to velice zkrátím, tak mi zaměstnavatel podstrčil peníze do pokladny, které jsem po (zjištění) vyúčtování odnesla do jeho kanceláře, ve které bohužel nebyl zrovna přítomen a položila je na polici s tím, že toto budeme řešit po jeho návratu.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zhruba před měsícem jsem byla propuštěna za hrubé porušení pracovní kázně. Když to velice zkrátím, tak mi zaměstnavatel podstrčil peníze do pokladny, které jsem po (zjištění) vyúčtování odnesla do jeho kanceláře, ve které bohužel nebyl zrovna přítomen a položila je na polici s tím, že toto budeme řešit po jeho návratu.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zhruba před měsícem jsem byla propuštěna za hrubé porušení pracovní kázně. Když to velice zkrátím, tak mi zaměstnavatel podstrčil peníze do pokladny, které jsem po (zjištění) vyúčtování odnesla do jeho kanceláře, ve které bohužel nebyl zrovna přítomen a položila je na polici s tím, že toto budeme řešit po jeho návratu.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zhruba před měsícem jsem byla propuštěna za hrubé porušení pracovní kázně. Když to velice zkrátím, tak mi zaměstnavatel podstrčil peníze do pokladny, které jsem po (zjištění) vyúčtování odnesla do jeho kanceláře, ve které bohužel nebyl zrovna přítomen a položila je na polici s tím, že toto budeme řešit po jeho návratu.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zhruba před měsícem jsem byla propuštěna za hrubé porušení pracovní kázně. Když to velice zkrátím, tak mi zaměstnavatel podstrčil peníze do pokladny, které jsem po (zjištění) vyúčtování odnesla do jeho kanceláře, ve které bohužel nebyl zrovna přítomen a položila je na polici s tím, že toto budeme řešit po jeho návratu.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zhruba před měsícem jsem byla propuštěna za hrubé porušení pracovní kázně. Když to velice zkrátím, tak mi zaměstnavatel podstrčil peníze do pokladny, které jsem po (zjištění) vyúčtování odnesla do jeho kanceláře, ve které bohužel nebyl zrovna přítomen a položila je na polici s tím, že toto budeme řešit po jeho návratu.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zhruba před měsícem jsem byla propuštěna za hrubé porušení pracovní kázně. Když to velice zkrátím, tak mi zaměstnavatel podstrčil peníze do pokladny, které jsem po (zjištění) vyúčtování odnesla do jeho kanceláře, ve které bohužel nebyl zrovna přítomen a položila je na polici s tím, že toto budeme řešit po jeho návratu.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 19. leden 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako účetní v účetní firmě na hlavní pracovní poměr. Chtěla bych odejít a zařídit si živnostenský list. Zároveň bych chtěla oslovit klienty, kterým vedu účetnictví a nabídnout jim své služby třeba i za nižší cenu než účtuje firma. Mohl by mě „bývalý“ zaměstnavatel žalovat, že jsem mu přebrala klienty?

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 19. leden 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako účetní v účetní firmě na hlavní pracovní poměr. Chtěla bych odejít a zařídit si živnostenský list. Zároveň bych chtěla oslovit klienty, kterým vedu účetnictví a nabídnout jim své služby třeba i za nižší cenu než účtuje firma. Mohl by mě „bývalý“ zaměstnavatel žalovat, že jsem mu přebrala klienty?

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 19. leden 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Uzavřel jsem dohodu o provedení práce se zaměstnancem do 30.9.2012. Jedná se o pravidelný úklid několika bytových prostor, placeny hodinově. Úklidy se plánují vždy předem na cca týden dopředu. V půlce měsíce, v den naplánovaných úklidu, zaměstnanec oznámil, že již nebude pracovat, vrátil klíče od bytu a žádá odměnu za odpracované hodiny.